Diese Woche geht es um Neuentdeckungen für dich, denn unsere Zeiten ändern sich ja rasant schnell und ich möchte dir dafür ein paar Anregungen an die Hand geben.

Unser Boom-Thema der Woche war dabei lustigerweise ein juristisches. Ich habe mir nämlich von zwei Anwälten erklären lassen, worauf es juristisch zu achten gilt, wenn man Claude Code nutzt.

Und sollten dir Rechtsthemen keine Kopfschmerzen bereiten, dafür aber Rückenschmerzen habe ich auch ein Gesundheitsthema für dich: Amerikanische Chiropraktik. Ich spreche mit einem Chiropraktiker darüber, was das ist und wobei es helfen kann.

Und last but not least war ich beim einjährigen Jubiläum von TikTok Shop und habe mal in Erfahrung gebracht, was sich mit Verkäufen auf der Videoplattform eigentlich so umsetzen lässt.

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💸 Money Monday | Wachstum bei Business & Wohlstand

🤖 Claude Code im Unternehmen: Diese rechtlichen Aspekte solltest du kennen

Boah, also dieses Thema ist ja mal heiß wie Frittenfett! Alle Welt benutzt gerade Claude Code und Cowork, um damit die KI spielerisch Dinge erschaffen und Aufgaben lösen zu lassen. Doch gibt es dabei eigentlich rechtliche Dinge, die ich zu beachten habe? Ähem. Räusper. Es gibt nämlich doch so einiges das anfällt: Datenschutz, Intellectual Property, Regulatorik und einiges mehr. Und um dort durch zu navigieren, kamen die beiden Anwälte Carolin Raspé und Benedikt Flöter von YPOG zu mir und erklärten sehr unterhaltsam die wichtigsten Faktoren. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Regulatorische Anforderungen und Compliance: Unternehmen müssen sich mit einer Vielzahl von regulatorischen Anforderungen auseinandersetzen, wenn sie KI einsetzen. Dazu gehören der EU-AI-Act, Datenschutzvorschriften und spezifische IT-Sicherheitsrichtlinien wie NIS 2 und DORA. Diese Regelungen sollen sicherstellen, dass KI-Systeme sicher, transparent und datenschutzkonform sind.

• Cybersecurity und Datenschutz: Die Sicherheit von Daten ist ein zentrales Anliegen beim Einsatz von KI. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie über robuste Cybersecurity-Maßnahmen verfügen und datenschutzrechtliche Verpflichtungen einhalten, insbesondere im Hinblick auf die Meldung von Datenpannen.

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🌱 Feelgood Friday | Wachstum bei Gesundheit & Wohlbefinden

🩻 Amerikanische Chiropraktik als Reset für unser Nervensystem

“Nicht lang schnacken, lass dich knacken“ – mit diesem markigen Spruch kam Oliver Mack in meinen Podcast, um über seine Domäne, die amerikanische Chiropraktik, zu sprechen. Und dabei zeigte sich schnell: Es geht gar nicht primär um das Knacken im Rücken, sondern vielmehr auf die Arbeit mit dem Nervensystem.

Ich selbst habe auch immer mal wieder Probleme am Rücken gehabt und neben Dingen wie Orthopädie, Osteopathie oder Physiotherapie eben auch Chiropraktik ausprobiert, weshalb es mir ein anliegen war, diese Technik auch mal etwas näher zu beleuchten, weil ich davon ausgehe, dass sie für viele meiner Hörer:innen eine Option für mehr Balance und Wohlgefühl sein könnte. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Ganzheitlicher Ansatz der Chiropraktik: Die amerikanische Chiropraktik zielt nicht nur auf das Knacken von Gelenken ab, sondern vielmehr auf die Arbeit mit dem Nervensystem. Die Justierung der Gelenke soll das Nervensystem ansprechen und so die Selbstheilungskräfte des Körpers aktivieren.

• Rolle des Nervensystems: Ein zentraler Punkt in der Chiropraktik ist die Bedeutung des Nervensystems. Mack erklärt, dass eine Subluxation, also eine Fehlstellung der Wirbel, zu einer Nervenstörung führen kann. Diese Störung kann weitreichende Auswirkungen auf den gesamten Körper haben, da das Nervensystem alle Körperfunktionen steuert.

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Next Level Society | Wachstum durch unsere Community

🛍️ 350.000 € Umsatz pro Monat mit TikTok Shop

Seit einem Jahr gibt es TikTok Shop in Deutschland, also die Möglichkeit, auf TikTok deine Follower direkt zu einem Check-out zu führen und über TikTok zu verkaufen. Ich habe das Jubiläumsevent besucht, weil ich das Konzept besser verstehen wollte und bin nicht enttäuscht worden: Ich habe an einem Tag vier Podcasts aufgenommen (!) unter anderem mit Alwin Altmann, der zu den Top-3 Creatorn auf TikTok Shop in Deutschland gehört.

Und wenn du mal ein Gefühl bekommen willst: Alwin nimmt an einem Drehtag 100 bis 150 Videos auf, veröffentlich pro Tag ca. 40 bis 80 Videos und kommt auf einen Außenumsatz von ca. 350.000 Euro pro Monat – ca. 10 bis 15% davon gehen als Provision an ihn. Denn TikTok Shop hat eine Struktur: Dort verkaufen kannst du als Seller, wofür du dich anmeldest und dann deine Waren einstellst. Genauso kannst du als Creator wirken, dann bekommst du von TikTok Shop Samples zugeschickt und hast etwas Zeit, um dazu Videos zu drehen. Verkaufen deine Videos Produkte, wirst du provisioniert. Machst du keine Videos, gibt es Abstrafungen bei der Sichtbarkeit.

Ich will ehrlich sein: Wahllos Produkte zu empfehlen, um damit Geld zu verdienen, entspricht nicht meinen Werten und erscheint mir persönlich nicht nachhaltig. Ich denke, die Creator-Seite findet dort noch ihre Arbeitsprinzipien. Gleichzeitig sehe ich in dem Ansatz unglaubliches Potenzial für Seller. Noch ist das Feld in Deutschland relativ wenig kompetitiv, weil Marken noch lernen, wie der Ansatz funktioniert. Doch die Direktheit des Verkaufs schafft große Potenziale und das Creator-Prinzip bietet dort auch eine Art Win-Win-Szenario, sofern ich auf die Qualität achte. Ich werde mir das also weiter anschauen und überlege, auch mal Produktverkäufe dort zu testen. Aber was ist deine Einschätzung zu TikTok Shop?

Unser neues Wachstumsnarrativ nimmt immer mehr Fahrt auf und ich finde spannend, welche unterschiedlichen Zugänge sich dadurch auftun! Zum Beispiel habe ich mit der Organisationsentwicklerin Judith Andresen darüber gesprochen, warum Streiten ein wichtiger Faktor ist, um zu wachsen.

Und auf der anderen Seite ist es so, dass Wachstum also bloßer Selbstzweck auch in die falsche Richtung führen kann. Statt “immer mehr” oder “höher, schneller, weiter“ braucht es manchmal auch eine gewisse Besinnung. Darüber habe ich zum Beispiel mit dem Tech-Blogger Sascha Pallenberg gesprochen.

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🤬 Wenn ich nicht streite, werde ich nicht wachsen

Ich hatte ein Gespräch mit der Organisationsentwicklerin Judith Andresen über ein Thema, das viele am liebsten unter den Teppich kehren würden: Konflikte. Und ihre zentrale These leuchtete mir unmittelbar ein: Wer sich nicht streitet, wächst auch nicht. In unserem Gespräch haben wir fünf typische Konfliktarten durchleuchtet und was mich überrascht hat: Viele Konflikte sind gar nicht lösbar. Aber – und das ist der entscheidende Punkt – sie sollten bearbeitet werden. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Konflikte als Wachstumsmotor: Konflikte sind notwendig, um Wachstum zu fördern. Judith Andresen betont, dass das Vermeiden von Konflikten zu einer “friedhöflichen” Atmosphäre führt, in der kein Wachstum mehr stattfindet.

• Unterschiedliche Konfliktarten: Judith unterscheidet zwischen verschiedenen Arten von Konflikten, darunter heiße und kalte fachliche Konflikte, Rollenkonflikte, vererbte Konflikte und systemimmanente Konflikte. Diese Unterscheidung hilft, die Natur des Konflikts und geeignete Lösungsansätze besser zu verstehen.

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💻 Tech-Blogger Sascha Pallenberg: Wie man aus dem Hamsterrad des Immer-mehr aussteigt

Diese Woche habe ich mir Sascha Pallenberg geschnappt – nach zehn Jahren, die wir uns nicht gehört haben. Sascha ist Tech-Blogger und wer ihn kennt, weiß: Bei ihm geht’s zur Sache. Sascha war einer der ersten Tech-Blogger in Deutschland, lebt seit fast 20 Jahren in Taiwan und ist so eine Art digitales Enfant terrible. Man weiß nie so richtig, was hochpoppt, wenn man seine LinkedIn-Posts oder Videos sieht.

Ich habe ihn gefragt, was die fünf Dinge sind, die er gerne schon mit 20 gewusst hätte. Und wir redeten über Burnout im Content-Business, darüber, wie man aus einer immer mehr-Welt in eine genug-Welt kommt, und warum Taiwan für ihn zur Lebensrettung wurde. →Zum Podcast

🖐️ Die 5 Dinge:

1. Wert einer soliden Ausbildung und Hierarchieerfahrung: Sascha Pallenberg betont die Bedeutung einer soliden Ausbildung und die Fähigkeit, sich in Hierarchien einzuordnen.

2. Unkonventionelle Karrierewege: Sascha zeigt, dass man nicht unbedingt einen traditionellen Bildungsweg einschlagen muss, um erfolgreich zu sein.

3. Bedeutung von Auslandserfahrungen: Der Wechsel ins Ausland, insbesondere nach Taiwan, war für Sascha Pallenberg ein entscheidender Schritt. Diese Erfahrung erweiterte seinen Horizont, bot neue Perspektiven und half ihm, eine ausgeglichene Lebensweise zu finden.

4. Notwendigkeit von Pausen und Selbstfürsorge: Pallenberg lernte die Bedeutung von freien Tagen und Urlaub zu schätzen, nachdem er jahrelang ohne Pause gearbeitet hatte.

5. Genügsamkeit statt ständiger Mehrwertsuche: Ein zentrales Learning ist die Erkenntnis, dass man nicht immer nach mehr streben muss.

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🛠️ Diese Bauarbeiten stehen bei uns an

Eigentlich gibt es bei uns immer etwas zu tun – die aktuellen Anpassungen stechen jedoch besonders hervor. Zum einen haben wir unser Narrativ geschärft und klar auf Wachstum in drei Dimensionen ausgerichtet. Zum anderen öffnen wir uns stärker für ein internationales Publikum und wollen künftig deutlich mehr auf Videoformate setzen.

Vor diesem Hintergrund merken wir, dass der Name „digital kompakt“ nicht mehr ganz zu dem passt, was wir heute sind – und vor allem, wohin wir uns entwickeln. Deshalb werden wir hier in absehbarer Zeit eine Anpassung vornehmen.

Parallel dazu arbeiten wir intensiv daran, das Erlebnis rund um unseren Podcast weiter zu verbessern. Dafür entwickeln und testen wir aktuell verschiedene Tools, die wir im Sinne von „Vibe Coding“ schnell und praxisnah umsetzen, um unsere eigenen Workflows und eure Nutzung spürbar zu optimieren.

Diese Wochen sind also ein wenig die Ruhe vor dem Sturm und ich möchte sie trotzdem schon mal nutzen, um etwas Lust auf das zu machen, was so kommt 🙃.

Es ist ja allerorten zu hören, dass wir uns im Jahr des Feuerpferds befinden. Und soweit ich weiß, steht dies für Erneuerung und Transformation. Und genau darum dreht sich auch dieser Newsletter.

Mit Ansgar Oberholz vom bekannten Café St. Oberholz habe ich darüber gesprochen, was seine Schlüsselmomente waren, in denen er gewachsen ist. Jene Wegbiegungen, die man manchmal überhaupt erst mal erkennen will. Und dafür hat mir das Medium Kristina Sacken das passende Werkzeug vorgestellt: Spiritualität.

Achja, und dann habe ich mal eben das Äquivalent von 8,3 Jahren Podcasting gelöscht. Warum? Das erfährst du am Ende des Newsletters.

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☕️ St. Oberholz: 5 Schlüsselmomente, die den Erfolg brachten

Ansgar Oberholz ist für mich einer der ungewöhnlichsten Unternehmer Berlins – vielleicht gerade weil er nicht mit der Brechstange skaliert, sondern mit Bauchgefühl und Haltung. Das St. Oberholz am Rosenthaler Platz kennen viele als Café, aber dahinter steckt heute ein ganzes Ökosystem: flexible Büros, Coworking Spaces, ein Retreat-Hotel in Mecklenburg und eine Beratung für New Work.

In unserem Gespräch teilt Ansgar fünf Schlüsselmomente, die sein Wachstum geprägt haben – und die waren alles andere als geplant. Von der zufälligen Begegnung mit dem SoundCloud-Team, die das Büro-Business überhaupt erst ins Rollen brachte, über die bewusste Entscheidung, nicht customer-centric zu sein, bis hin zur Erkenntnis, dass manche New-Work-Experimente auch mal zurückgedreht werden müssen. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Die Bedeutung von Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Ansgar Oberholz betont, dass Flexibilität in der Geschäftswelt entscheidend ist. Die Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren und neue Möglichkeiten zu erkennen, hat seinem Unternehmen geholfen, sich zu entwickeln und zu wachsen. Ein Beispiel dafür ist die Umwandlung von Ferienwohnungen in Büros, um der Nachfrage nach flexiblen Arbeitsräumen gerecht zu werden.

• Die Balance zwischen Leidenschaft und Wirtschaftlichkeit: Ansgar spricht darüber, wie wichtig es ist, Dinge mit Leidenschaft zu tun, aber gleichzeitig auch die wirtschaftliche Seite im Blick zu behalten. Er beschreibt dies als die Notwendigkeit, eine Excel-Tabelle neben dem Herzen laufen zu lassen, um sicherzustellen, dass Entscheidungen sowohl emotional als auch finanziell sinnvoll sind.

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🌟 Spiritualität: 6 einfache Impulse für mehr Klarheit im Alltag

Kristina Sacken ist Medium und erklärt in unserem Gespräch, was Spiritualität eigentlich konkret bedeutet: Die Verbindung zu sich selbst, zum eigenen Körper, zum Herzen und zur Fähigkeit, die eigenen Gedanken zu beobachten, statt sich mit ihnen zu identifizieren. Besonders spannend fand ich ihre Unterscheidung zwischen Herz, Verstand und Körper: Das Herz gibt die Richtung vor, der Verstand das Timing, und der Körper zeigt uns, was gerade ist. Wir sprechen darüber, warum Menschen ihrer Intuition oft nicht vertrauen, wie man lernt, sein Energiefeld wahrzunehmen, und was beim Verlieben auf drei verschiedenen Ebenen gleichzeitig passiert. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Spiritualität als Verbindung zu sich selbst: Spiritualität wird als eine Möglichkeit beschrieben, sich mit der Intelligenz des Herzens und des Körpers zu verbinden. Dies ermöglicht es, die eigenen Gedanken zu beobachten und nicht nur zu denken, was zu einem tieferen Verständnis der eigenen Intuition und Bedürfnisse führt.

• Unterschied zwischen Herz und Verstand: Ein zentrales Thema ist die Unterscheidung zwischen den Impulsen des Herzens und den rationalen Überlegungen des Verstandes. Das Herz gibt die Richtung vor, während der Verstand das Timing bestimmt. Diese Unterscheidung kann helfen, Entscheidungen zu treffen, die im Einklang mit den eigenen Bedürfnissen stehen.

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🗑️ Warum ich über 430 Podcasts gelöscht habe

Oha, die letzten zwei Tage kostete es mich schon etwas Überwindung, dermaßen radikal bei uns zu kürzen. Ich habe in zehn Jahren digital kompakt bereits über 1.000 Folgen Podcasts aufgenommen und mich nun jedoch dazu entschieden, unsere Ausrichtung zuzuspitzen: Unser “Next Level“ beinhaltet, dass wir für das Thema Wachstum in den drei Dimensionen Wohlstand, Lebensgestaltung und Gesundheit stehen – und dazu passten zahlreiche unserer Inhalte schlicht nicht mehr.

In Sachen Markenführung bin ich ehrlich gesagt radikal: Verena Pausder erzählte mir mal vom “Manager of First Impression“, einer Person, die im eigenen Unternehmen dafür sorgt, dass der erste Eindruck eines Produkts immer gut ist. Und so denke ich auch einen Podcast: Wer dort über irgendeinen Klickweg zu einer Folge von uns kommt, soll keine veralteten Ansätze mehr hören, sondern Inhalte finden, die zu unserem neuen Narrativ passen.

Und trotzdem, das ist schon krass: Mehr als 430 Episoden – gelöscht. Das sind mehr Episoden als andere Menschen je produziert haben. Bei einer Folge pro Woche sind das über acht Jahre Podcast, die ich gerade ins Datennirvana geschickt habe. Doch ich glaube fest daran, dass es lohnt, an Dingen loszulassen, die einem nicht mehr dienlich sind. Tja, krass wird demnächst nur, uns auch an unseren Namen zu machen…

Passend zur ITB war diese Woche für mich eine Reisewoche. Ich habe gleich drei Unternehmen besucht und die richtig coole Learnings und Eindrücke von dort mitgebracht: PAYBACK hat mich in die aktuellen Zahlen des Reisemarkts eingeführt, von dm habe ich etwas über KI und Podcasts gelernt und Elgato hat mich angeregt, mehr live zu streamen.

Und natürlich sind auch wieder knackige Podcasts diese Woche im Gepäck: Vanessa Laszlo hat mir auseinander genommen, wann ich Mitarbeitende eher entlassen sollte und wann entwickeln. Und Recovery- und Schlaf-Coach Chris Surel hat mir drei Prinzipien verraten, wie wir mehr Energie bekommen können. Also: Highlights an allen Ecken – lass uns starten!

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✈️ Reisetrends: Der Reisemarkt unter der Lupe

Den Kick-off meiner Reise bildete die ITB, wo ich PAYBACK-Geschäftsführer Dominik Dommick traf. Krankheitsbedingt fiel unser geplanter Reise-Podcast leider aus, doch wir nutzen die Zeit, indem wir versuchten, den alten Mercedes-Transporter vom Stand zu klauen (leider erfolglos, dafür haben wir das Publikum vor Ort angehupt).

Und aus Dominiks PAYBACK-Zahlen (eine Umfrage mit 1.000 Kund:innen) weiß ich jetzt trotzdem einiges über die aktuellen Reisetrends:

• 82% der Befragten planen in diesem Jahr eine oder mehrere Reisen (2025: 74%).

• Besonders reisefreudig sind die Jüngeren: 92% der 18- bis 29-Jährigen wollen 2026 verreisen. Nur 10 % planen aktuell gar keinen Urlaub, 8% sind noch unentschlossen.

• Die geplante Reisedauer: 54% bevorzugen Aufenthalte von etwa einer Woche, gefolgt von Kurzreisen bis zu vier Tagen (51%), 47% planen bis zu zwei Wochen, während 15 % sogar länger als zwei Wochen unterwegs sein möchten.

• Zu den beliebtesten Reisearten zählen weiterhin Städtetrips (42 %), Aufenthalte in Ferienwohnungen (42 %) und Pauschalreisen (30 %). Doch auch Wellnessurlaube (19 %), Individual-Fernreisen (17 %) und Eventreisen (16 %) bleiben relevant.

• Mit 67% bleibt Deutschland weiterhin das beliebteste Reiseziel. Innerhalb Europas zählen Spanien (19 %), Italien (17 %) und Griechenland (11 %) zu den wichtigsten Einzelzielen. Fernreisen spielen insgesamt eine geringere Rolle: Asien (8 %), Afrika (5 %) sowie Nord- und Südamerika (jeweils unter 4 %)

Das mal als kleiner Appetizer, wenn alle Beteiligten wieder fit sind, knallen wir natürlich auch noch einen knackicken Podcasts auf’s Parkett. Bis dahin kannst du hier schon mal in unsere anderen Handelsrunden reinhören.

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🗺️ Macht AI alles individuell kuratiert?

Diese Woche ging es ins schöne Karlsruhe, wo wir im Dialogicum mit dem Marketing- und Kommunikationsteam von dm zusammentrafen. Und dieser Ort steckte für mich voller Learnings:

Zum einen, konnte ich das anthroposophische Menschenbild des Unternehmens an diesem Ort total spüren: Helle Räume, angenehmes Licht, Bioessen, die Philosophie an den Wänden erklärt, ein Kulturbuch zur Begrüßung jeder neuen Person im Unternehmen – und, und, und. Sprich: Räume sind so etwas wie die Körpersprache eines Unternehmens und haben so viel Wirkung auf die Art, wie Menschen mit einem Unternehmen interagieren.

Zum anderen sprach ich gerade mit der Kommunikationsverantwortlichen Frauke Klos darüber, dass ich überzeugt bin, dass Podcasts multilingual werden (ich nehme in einer Sprache auf und die Zuhörenden können es in einer beliebigen Sprache anhören), als sie mich trocken fragte: “Was ist denn deine Theorie zu individualisierten Podcasts?“

Natürlich wusste ich um Fraukes Kompetenz, diese ganz konkrete Frage überraschte mich dennoch, weil sie so tief im Spezialfeld Podcast lag und auch einfach so interessant daher kommt: Stimmt, es kann total gut sein, dass wir zukünftig einen Podcast aufnehmen und die KI schneidet dann individuell für die Person, die ihn anhört. Wie eine Art Live-Kurator. Auf diesen Überlegungen werde ich wohl noch etwas weiter rumdenken, was das für mich als Medienmacher heißen kann 🤔.

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🎥 “Wenn es nach mir geht, sollte unser Unternehmen täglich live-streamen“

Von Karlsruhe ging es rüber ins schöne München, wo wir mit dem Team von Elgato zusammentrafen. Die Geschichte von Elgato ist total abgefahren: 1999 gegründet von einem Paar als Startup für TV-Karten, ist das Unternehmen heute einer der Top-Player im Markt für Streaming-Hardware – also Kameras, Mikros, Licht, das berühme Streamdeck und vieles mehr.

Ich traf den Gründer-Sohn Julian Fest zum Interview, der das Geschäft leitet und durch Koops mit allen gängigen Creatorn und Gaming-Größen zum Fliegen gebracht hat. Die Folge kommt demnächst bei uns und natürlich haben wir auch fleißig gedealt, was wir demnächst für Koops machen werden, darauf kannst du dich freuen, das wird richtig geil! 🤩

Und dann blieb mir eine Aussage von Julian im Speziellen hängen: “Wenn es nach mir geht, sollte unser Unternehmen ab sofort jeden Tag live streamen.“ Und ich so: “WTF? Warum das denn?” Und die Antwort war richtig gut: “Weil ich denke, dass den Menschen in Zeiten von KI und Deep Fakes wichtig ist, dass sie mit echten Menschen zu tun haben und das geht nur über Live-Streamen.“

Das fand ich richtig überzeugend und daher arbeite ich jetzt mit der Hilfe von Elgato daran, dass wir auch ins Live-Streaming einsteigen, zumal mir das ohnehin viel Spaß macht. Ich hab dann auch noch versucht, ein paar der Produkte aus dem Büro in München mitgehen zu lassen, hab es aber nicht an der Security vorbei geschafft. Naja, ich komme einfach nochmal wieder 🙃.

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🧐 6 Kriterien, ob du Mitarbeitende entlassen oder entwickeln solltest

Und neben all diesen Reisehighlights, haben wir diese Woche auch noch richtig gute Podcasts! Mit Vanessa Laszlo habe ich zum Beispiel darüber gesprochen, nach welchen Kriterien du entscheiden kannst, ob du Mitarbeitende entlassen solltest oder dich doch lieber an einer Entwicklung versuchen. Ich glaube, das ist eine Frage, mit der sich – gerade jetzt – viele Führungskräfte auseinandersetzen, also hör unbedingt rein, wenn du dich auch gerade an diesem Punkt befindest. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Klarheit und Kommunikation von Erwartungen: Eine der wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft ist es, Erwartungen klar, konkret und wiederholt zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden. Dies beinhaltet auch die Rückkopplung, um sicherzustellen, dass die Botschaft korrekt verstanden wurde.

• Reale Entwicklungschancen bieten: Es ist entscheidend zu prüfen, ob die situativen Bedingungen es einem Mitarbeiter überhaupt ermöglichen, sich zu entwickeln. Ohne einen betretbaren Entwicklungsraum ist es schwierig, von jemandem eine Veränderung zu erwarten.

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💪 Schlafcoach Chris Surel: 3 Prinzipien, wie du mehr Lebensenergie bekommst

Ehrlich gesagt bin ich selbst manchmal völlig überfordert von diesem ganzen Gesundheitsdschungel. Keto oder Paleo? Eisbad? Wie wichtig ist Schlaf wirklich? Chris Surel hat mir geholfen, da durchzublicken.

Seine eigene Geschichte ist krass: Er hat sein Startup aufbauen wollen, dabei seinen Schlaf auf zwei Stunden pro Nacht reduziert – und stand 14 Monate später am Bahngleis, bereit, sein Leben zu beenden. Nur sein Labrador hat ihn in letzter Sekunde zurückgeholt. Was dann folgte, war eine intensive Auseinandersetzung damit, wie unser Körper wirklich funktioniert.

Wir haben über drei zentrale Themen gesprochen: Schlaf und warum REM-Phasen so entscheidend für unsere mentale Gesundheit sind. Das Nervensystem - und wie wir mit simplen Atemübungen (4 Sekunden ein, 8 Sekunden aus) aus dem Dauerstress rauskommen. Und Dopamin – warum wir alle wie Kakteen im Regenwald sind, die von Reizen überflutet werden. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Schlaf und Erholung: Chris Surel betont die Bedeutung von Schlaf, insbesondere der REM-Schlafphase, für die emotionale Verarbeitung und mentale Gesundheit. Ein Mangel an REM-Schlaf kann zu ernsthaften psychischen Problemen wie Depressionen führen. Er erklärt, dass der Körper Zeit im REM-Schlaf benötigt, um emotionale Schärfe abzutragen und Stress abzubauen.

• Nervensystem und Stressmanagement: Surel spricht über die Wichtigkeit, das Nervensystem flexibel zu halten, um zwischen Stress- und Erholungsphasen wechseln zu können. Er empfiehlt Atemübungen wie das 4-8-4-Protokoll, um das autonome Erregungslevel zu senken und das Nervensystem zu beruhigen.

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Diese Woche stand für uns ganz im Zeichen neuer Partnerschaften. Wir führen derzeit viele Gespräche mit sehr relevanten Firmen über Kooperationen rund um Reichweite, Inhalte und Zusammenarbeit. Heißt für dich: Diese Newsletter-Ausgabe fällt etwas kürzer aus – als Investment in eine großartige Content-Zukunft! 🚀

Und zwar bewegte sich mein Wachstum diese Woche einmal im Bereich der guten (Business-)Kommunikation und dann in der persönlichen Weiterentwicklung, etwas die eigenen Sorgen los zu lassen. Denn Firmenkultur-Experte Erik Pfannmöller hat mir erklärt, wie man das Maximum aus Messenger Kommunikation rausholt, während ich mit TV-Moderator Matthias Killing ein sehr menschliches Gespräch über Sorgen, die Bedeutung von Familie und das Gönnen-können geführt habe.

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💬 Die 10 Gebote guter Kommunikation im Unternehmen

Ich habe wieder mit Erik Pfannmöller gesprochen – dem Mann, der mit seiner Culture Code Foundation Unternehmen dabei hilft, eine bessere Firmkultur aufzubauen. Nachdem wir uns letztes Mal angeschaut haben, wie man vernünftige E-Mails schreibt, ging es diesmal um Messenger-Tools wie Slack oder Teams.

Erik hat mir die zehn wichtigsten Gebote für gute Messenger-Kommunikation erklärt. Klingt erstmal banal, aber Hand aufs Herz: Wer von uns schreibt nicht manchmal Hallo und lässt den anderen warten, während man seine eigentliche Nachricht tippt? Oder verliert sich in fragmentierten Nachrichten, die das Gegenüber völlig verwirren? Erik macht klar, dass diese Tools nur dann effizienter sind als E-Mails, wenn man sie richtig einsetzt. Sonst ertrinken wir alle in Notifications. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Effiziente Kommunikation durch klare Struktur: Erik hebt die Bedeutung von strukturierten Nachrichten hervor, indem man fragmentierte Nachrichten vermeidet und stattdessen eine Nachricht pro Thema verfasst.

• Nutzung von Threads zur Organisation: Threads sind ein wesentliches Tool, um Diskussionen zu einem bestimmten Thema zu organisieren und die Kommunikation übersichtlich zu halten. Dies verhindert, dass wichtige Informationen in einem allgemeinen Nachrichtenfluss untergehen.

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🎥 Moderator Matthias Killing: 5 Dinge, die ich gerne mit 20 gewusst hätte

Diese Woche hatte ich Matthias Killing zu Gast – du kennst ihn vom SAT.1 Frühstücksfernsehen und von ran. Matthias ist einer dieser Menschen, die extrem viel erleben, ständig unterwegs sind und wahnsinnig viele verschiedene Personen treffen. Genau deshalb wollte ich von ihm wissen: Was würde er seinem 20-jährigen Ich heute mit auf den Weg geben?

Was dabei rauskam, war überraschend ehrlich und vor allem menschlich. Wir haben über Ehrgeiz gesprochen, der einen auch hemmen kann. Über Missgunst, die man komplett aus seinem Leben streichen sollte. Über Elternbeziehungen und verpasste Momente. Und darüber, warum es manchmal wichtiger ist, im Hier und Jetzt zu leben, statt sich ständig nur auf die Zukunft vorzubereiten.→Zum Podcast

🖐️ Die 5 Dinge:

1. Vertrauen in den Lebensweg: Matthias spricht darüber, dass man mit Fleiß, Fairness und Ehrlichkeit viel erreichen kann und dass es oft gut ausgeht, wenn man sich auf seine Fähigkeiten verlässt.

2. Teamarbeit und Gönnen können: Ein zentrales Thema ist die Bedeutung von Teamarbeit und die Fähigkeit, anderen ihren Erfolg zu gönnen. Matthias spricht darüber, wie wichtig es ist, zu unterstützen und gemeinsam zu strahlen, anstatt Ellbogenmentalität zu zeigen.

3. Wertschätzung der Familie: Matthias reflektiert über die Beziehung zu seinen Eltern und betont, wie wichtig es ist, bewusste Zeit mit der Familie zu verbringen und Konflikte beizulegen.

4. Finanzielle Absicherung und das Leben im Hier und Jetzt: Er spricht darüber, wie er sich frühzeitig finanziell abgesichert hat, aber auch darüber, dass er manchmal vergisst, im Hier und Jetzt zu leben.

5. Umgang mit Niederlagen und innerer Frieden: Matthias teilt seine Erfahrungen mit beruflichen Niederlagen und wie wichtig es ist, Frieden mit sich selbst zu finden. Er betont, dass man aus Niederlagen lernen und trotzdem zufrieden mit dem eigenen Einsatz sein sollte, um inneren Frieden zu erlangen.

Es gab einen guten Grund, warum der Newsletter nun mehrere Wochen geruht hat: Ich war am anderen Ende der Welt und bin von Impuls zu Impuls geflogen! 😅 Auch dieses Jahr habe ich wieder den Scaling Business Summit in Vietnam besucht und hatte das gesamte Team im Gepäck. Und was wir von dort mitgebracht haben, sind allerlei Impressionen, internationalen Content und viele Ideen für unser Business!

Und natürlich birgt dieser Newsletter auch wieder einigen Wachstumsinput für dich und dein Business: Zum einen habe ich mit der Organisationsentwicklerin Judith Andresen darüber gesprochen, was eigentlich typische Wachstumsfehler in Organisationen sind. Und dann hat mir Vanessa Laszlo erklärt, wie Hypnose funktioniert und wie man damit wachsen kann.

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🌱 5 Wachstumsfehler in Organisationen

Unser Podcast dreht sich um Wachstum und wie ich in Hamburg mit der Organisationsentwicklerin Judith Andresen zusammen saß, kamen wir auf den Gedanken, diese Betrachtung einmal umzudrehen: Wie verhindere ich Wachstum? Was sind typische Wachstumsfehler, die sich in Unternehmen finden lassen?

Also sprachen wir über Dinge wie das Titelbingo, warum Ausgründungen aus Konzernen oft an Over-Engineering scheitern oder auch wie eine Konsens-Kultur Organisationen lähmen kann. Hör mal rein, vielleicht bewahrt dich die Folge auch vor dem ein oder anderen Fehler. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Titel-Bingo vermeiden: In Startups und jungen Unternehmen wird oft der Fehler gemacht, Titel und Positionen basierend auf Betriebszugehörigkeit oder Freundschaften zu vergeben, anstatt auf tatsächliche Fähigkeiten und Bedürfnisse. Dies kann zu ineffizienten Strukturen führen, da die Rollen nicht den tatsächlichen Anforderungen entsprechen.

• Rollen und Prozesse nicht überkomplex gestalten: Besonders bei Ausgründungen aus größeren Unternehmen besteht die Gefahr, dass man die Komplexität und Prozesse der Mutterorganisation übernimmt. Dies kann zu einem Over-Engineering führen, das für kleinere, agilere Teams nicht geeignet ist. Stattdessen sollte man sich auf das Wesentliche konzentrieren und Prozesse schlank halten.

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🌱 Feelgood Friday | Wachstum bei Gesundheit & Wohlbefinden

🌀 5 Dinge, die du über Hypnose wissen solltest, um damit zu wachsen

Hypnose – bei diesem Wort denken viele sofort an Showhypnose oder an etwas Esoterisches. Dabei ist es ein faszinierendes Werkzeug, das uns helfen kann, alte Muster zu durchbrechen und wirklich zu wachsen. Ich habe mich mit Vanessa Laszlo unterhalten, die als Diplompsychologin und Therapeutin Hypnose vor allem im Business-Kontext nutzt – und das hat mich neugierig gemacht.

Was ich gelernt habe: Wir sind eigentlich die ganze Zeit in Trance-Zuständen. Beim Scrollen, beim Autofahren, in Meetings. Die Frage ist nur, ob diese Autopiloten für oder gegen uns arbeiten. Und besonders spannend fand ich die Erkenntnis, dass alte Schutzmechanismen aus der Kindheit uns heute noch ausbremsen können – selbst wenn wir längst kompetent und erfahren sind. Vanessa erklärt, wie wir diese Muster erkennen und auflösen können, ohne jahrelang daran zu arbeiten. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Trance als Alltagszustand: Trance ist kein exotischer Zustand, sondern ein alltägliches Phänomen, das ständig auftritt, wenn wir uns in Routinen oder tiefen Konzentrationsphasen befinden. Es ist ein natürlicher Betriebsmodus unseres Gehirns, der sowohl positive als auch negative Auswirkungen haben kann, je nachdem, ob die inneren Programme, die in der Trance aktiviert werden, uns unterstützen oder behindern.

• Hypnose ist kein Kontrollverlust: Hypnose bedeutet nicht, die Kontrolle zu verlieren. Vielmehr ermöglicht sie eine maximale Selbstführung, indem sie Zugang zu unbewussten Prozessen bietet, die im Wachzustand oft nicht zugänglich sind. Der Prozess respektiert den Willen der Person und arbeitet mit den vorhandenen Schutzmechanismen, anstatt gegen sie.

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Next Level | Wachstum durch unsere Community

🇻🇳 Good Morning, Vietnam!

Jedes Jahr veranstaltet mein Freund Lars Jankowsky in Vietnam mit seinem Unternehmen Gradion den Scaling Business Summit und nachdem letztes Jahr meine Premiere war, sind wir dieses Jahr mit dem gesamten Next Level Team dabei gewesen. Und was soll ich dir sagen: Es war wieder ein Fest! So viel Networking gepaart mit Eindrücken, Business-Austausch und Perspektiverweiterung gibt es fast nirgendwo, wie diese Bilder beweisen:

Den Summit von Lars’ Gradion Team macht aus, dass du neben zwei Tagen Konferenz einfach auch jede Menge Begleitprogramm hast. Ich werde die kommenden Wochen noch fleißig Eindrücke auf LinkedIn teilen – es gab Vespa-Touren, einen Besuch im Independence Palace im Stil der 20er Jahre, den Gang über den Monkey Trail, wildes Karaoke, eine Bierparty am Strand, allerlei Netzwerkevents und ja, wir haben auch etwas gearbeitet! 😉 Neben einer 5-Dinge-mit-20-Folge auf der Bühne der Konferenz habe ich drei weitere Podcasts aus Vietnam mitgebracht, welche die Tage erscheinen und unsere zusehende Internationalisierung einleiten.

Unsere Umstellung ist im vollen Gange und so kann ich dir diese Woche bereits unseren ersten Wisdom Wednesday präsentieren – immer mittwochs geht es nämlich um Wachstum bei Persönlichkeit und Purpose. Mit Rekord-Fußballerin Ariane Hingst starten wir super potent in dieses Format und haben auch gleich unsere zweite Neuerung bespielt: Wir setzen mehr auf Video.

Und dann lasse ich es diese Woche auch wieder etwas fachspezifisch werden: Vanessa Laszlo sprach mit mir darüber, was Menschen tun können, die trotz guter Leistungen partout nicht befördert werden. Und dann haben mich zwei Rechtsexperten dazu aufgeklärt, wie Börsengänge für Familienunternehmen aus steuerlicher und rechtlicher Sicht funktionieren.

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💸 Money Monday | Wachstum bei Business & Wohlstand

😯 Gläserne Decke: Was tun, wenn ich trotz Leistung nicht befördert werde?

Vanessa Laszlo ist Impact-Kommunikations-Expertin und genau die richtige, wenn du folgendes Problem hast: Wir arbeiten hart, springen überall ein, liefern gute Ergebnisse - und trotzdem werden bei Beförderungen andere bevorzugt. Mit Vanessa diskutiere ich, warum reine Leistung oft nicht ausreicht und wie der Weg nach oben wirklich funktioniert. Sie erklärt, warum Angepasstheit zur Karrierebremse werden kann und wie man durch strategische Sichtbarkeit und ein gezieltes Netzwerk nach oben die eigenen Chancen deutlich verbessert. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Leistung vs. Wirkung: Es gibt eine Unterscheidung zwischen Leistung und Wirkung. Es kommt nicht nur darauf an, gute Arbeit zu leisten, sondern auch darauf, wie diese Arbeit wahrgenommen wird und welchen Einfluss sie auf das System hat.

  Systemische Ungerechtigkeit: Frauen erreichen häufig hohe operative Verantwortung, werden jedoch nicht weiter befördert, weil sie in ihrer aktuellen Rolle als zu nützlich wahrgenommen werden. Dies ist ein strukturelles Problem, das durch das bestehende System verstärkt wird.

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✨ Wisdom Wednesday | Wachstum bei Persönlichkeit & Purpose

⚽️ Rekord-Fußballerin Ariane Hingst: 5 Dinge, die ich gerne mit 20 gewusst hätte

Der Trophäenschrank von Ariane Hingst dürfte zum krassesten gehören, was es im Fußball so gibt: Zwei mal Weltermeisterin, vier mal Europa-Meisterin, drei mal Olympia-Bronze, zwei deutsche Meisterschaften und vier DFB-Pokalsiege – um mal einen kleinen Eindruck zu vermitteln. Ich habe Ariane zum Video-Podcast getroffen und sie für unseren Wisdom Wednesday gefragt, was ihre fünf Dinge sind, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätte. Hör unbedingt mal rein und abonniere bei dieser Gelegenheit auch unseren YouTube-Kanal! →Zum Podcast

🖐️ Die 5 Dinge:

1. Krafttraining und Athletiktraining - Ariane hätte gerne gewusst, wie wichtig Kraft- und Athletiktraining für den Schutz und die Langlebigkeit des Körpers im Leistungssport sind. Diese Trainingsformen waren zu ihrer aktiven Zeit im Fußball noch nicht ausreichend etabliert, was sie heute in Form von körperlichen Beschwerden spürt.

2. Tauchen als Hobby - Tauchen bietet Ariane eine schwerelose, schmerzfreie Erfahrung und eine Möglichkeit, komplett abzuschalten. Sie bedauert, dieses Hobby nicht früher entdeckt zu haben, da es ihr in stressigen Zeiten eine wertvolle Auszeit bietet.

3. Finanzielle Bildung und Geldanlage - Sie hätte sich gewünscht, früher mehr über Geldanlagen und Finanzplanung zu wissen, um unabhängiger zu sein. Sie erkannte, dass viele Finanzberater nicht immer im besten Interesse der Kundinnen handeln und sie selbst mehr Kontrolle über ihre Finanzen hätte haben sollen.

4. Gelassenheit im Leben - Mit zunehmendem Alter hat Ariane gelernt, gelassener zu sein und sich weniger darum zu kümmern, was andere über sie denken. Diese Gelassenheit hätte sie gerne schon mit 20 gehabt, um sich weniger von der Meinung anderer beeinflussen zu lassen.

5. Sprachen lernen - Ariane bedauert, dass sie nicht mehr Sprachen gelernt hat, als sie jünger war. Sie sieht den Wert darin, verschiedene Sprachen zu sprechen, um besser mit Menschen weltweit kommunizieren zu können und kulturelle Barrieren zu überwinden.

💸 Money Monday | Wachstum bei Business & Wohlstand

📉Börsengang als Familienunternehmen 2: Steuern und rechtliche Aspekte

In dieser Folge bin ich tief in die rechtlichen und steuerlichen Aspekte von Börsengängen für Familienunternehmen eingetaucht. Gemeinsam mit Lukas Wessels und Sebastian Bednarz – Partner im Steuerrecht bzw. Gesellschaftsrecht bei Möhrle Happ Luther – spreche ich über die Fallstricke, die Unternehmer:innen auf dem Weg an die Börse unbedingt kennen sollten. Wir klären, welche Rechtsformen überhaupt börsentauglich sind und wie Familienunternehmen trotz IPO ihren Einfluss sichern können. Wenn du dich fragst, ob ein Börsengang für euer Unternehmen in Frage kommt, bekommst du hier einen fundierten Überblick über die wichtigsten rechtlichen und steuerlichen Weichen, die ihr stellen müsst. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Rechtsformwahl und Einflusswahrung: Die Wahl der richtigen Rechtsform ist entscheidend für den Börsengang eines Familienunternehmens. Während die klassische Aktiengesellschaft (AG) oft bevorzugt wird, gibt es auch andere Optionen wie die SE (Europäische Aktiengesellschaft) oder die Kommanditgesellschaft auf Aktien (KGaA), die es ermöglichen, den Einfluss der Familie zu wahren. Instrumente wie stimmrechtslose Vorzugsaktien oder Mehrstimmrechtsaktien können ebenfalls helfen, den Einfluss zu sichern.

• Steuerliche Fallstricke und Planung: Ein Börsengang bringt zahlreiche steuerliche Herausforderungen mit sich, wie etwa die Beachtung von Sperrfristen bei Umwandlungen und Kapitalerhöhungen. Eine frühzeitige und sorgfältige Planung ist unerlässlich, um steuerliche Belastungen zu minimieren. Themen wie Grunderwerbsteuer und die internationale Mobilität von Gesellschaftern spielen ebenfalls eine wichtige Rolle.

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Im heutigen Newsletter erwartet dich eine relevante Neuigkeit: Wir stellen digital kompakt komplett um! Richtig gehört, nach 10 Jahren stellen wir unseren Podcast komplett neu auf und bringen uns (und dich) auf ein neues Level.

Und im gewohnten “Build in public“-Stil nehme ich dich wieder mit hinter die Kulissen. Ich erzähle dir von unseren Fehlern, was wir nun neues entwickeln und wie du davon profitieren kannst. Und natürlich habe ich auch diese Woche zwei Podcastfolgen im Gepäck, die perfekt zu dieser Entwicklungsthematik passen.

Los geht’s!

Dein Joël ✌️🧢

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🫠 Mein größter Fehler bei digital kompakt

Als ich vor 10 Jahren digital kompakt gestartet habe, lagen dem zwei Überlegungen zugrunde:

1. Ich wollte Community Owner werden und der Community dann (bezahlte) Services zukommen lassen.

2. Ich wollte eine Wissensbibliothek in Audioform aufbauen und dafür zeitlose Inhalte zu den wichtigsten Bereichen einer Firma entwickeln.

Allerdings habe ich dabei ein paar Fehler gemacht:

• 🎓 Didaktik: Zum einen habe ich unterschätzt, dass Podcasts nicht die Didaktik aufweisen, um durch sie die Anwendung zu lernen.

• 😵‍💫 Unübersichtlichkeit: Und zum anderen habe ich digital kompakt durch dieses Vorgehen zu einem Flickenteppich aus Inhalten gemacht.

• ⏱️ Timing-Abhängigkeit: Viele unserer Inhalte waren so gestrickt, dass sie für die Zielgruppe nur dann interessant waren, wenn sie sich gerade in einer dazu passenden Situation befanden – z.B. “Wie führe ich OKRs ein?” brauchst du nur, wenn du gerade daran arbeitest, sodass wir sehr nischig und FOMO-arm wurden.

➡️ Das Ergebnis aus diesen Fehlern: Niemand blickt mehr durch, wofür digital kompakt genau steht, was dort zu bekommen ist und an wen es sich eigentlich richtet. Anders ausgedrückt: Wir sind zum Gemischtwarenladen ohne plausibles Narrativ geworden. Und diesen Fehler korrigieren wir nun.

🌳 Erfolgreiche Menschen wachsen auf drei Ebenen

Wir richten uns an ein innovatives Publikum, das sehr stark gestaltend aktiv ist (in der Regel Führungskräfte) und Wissen zur Selbstverbesserung sucht. Und diese Zielgruppe steht vor der Herausforderung, dass sie viel Wissen in kurzer Zeit verarbeiten möchte und Kuration sowie Einordnung braucht.

Und unsere Erfahrung mit Topführungskräften zeigte uns: Erfolgreiche Menschen streben Wachstum in drei Bereichen an – in den drei Ws:

• 💸 Wohlstand: Zunächst geht es den meisten darum, Wohlstand zu entwickeln. Ein Vermögen aufbauen, Karriere machen und ein gutes Auskommen erzielen.

• 🍏 Wohlbefinden: Dann folgt häufig der größere Fokus auf Gesundheit, auch weil das Streben nach Wohlstand häufig mit gesundheitlichen Preisen einhergeht.

• ✨ Weisheit: Und dann gibt es da noch die Ebene des Tiefgangs. Die Frage nach dem eigenen Impact und was man eigentlich zurücklässt.

👉 Und unsere neue Ausrichtung thematisiert genau diese Wachstumsinteressen erfolgreicher Menschen: Wir liefern Anregungen für wirtschaftliches, gesundheitliches, intellektuelles und emotionales Wachstum.

✨ Neue Marke: digital kompakt | Next Level

Und dies setzen wir exakt so um – es wird bei uns eine ganz klare Struktur geben:

• 💸 Money Monday: Montags dreht sich alles um Business und Finanzen. Fünf Schlüsselmomente zum unternehmerischen Erfolg von den Profis.

• ✨ Wisdom Wednesday: Mittwochs fragen wir inspirierende Persönlichkeiten: Welche fünf Dinge hättest du gern schon mit 20 gewusst?

• 🍏 Feelgood Friday: Freitags teilen Gesundheitsexpert:innen ihre fünf Top-Tipps für dein Wohlbefinden.

Und aus dieser neuen Ausrichtung wird auch deutlich, dass unser Podcast einen neuen Namen braucht. Deshalb benennen wir unseren Podcast um: Ab sofort trägt er den schönen Namen “digital kompakt | Next Level”. Denn das ist unser nächstes Level von digital kompakt und vor allem helfen wir dir aber auch dabei, dein nächstes Level zu erreichen!

🏡 Alle Produkte wandern unter ein Dach

Und vielleicht hast du es dir schon gedacht: Im Zuge dieser Umstellung legen wir unsere Podcasts zusammen. digital kompakt und 5 Dinge mit 20 wandern unter ein Dach.

Plus: Wir setzen vermehrt auf die Fünfer-Logik (z.B. 5 Dinge, die du über gesunden Schlaf wissen solltest usw.), um unsere Inhalte schön snackable zu halten. Wir wollen erreichen, dass du genau weißt, welche Inhalte du wann bei uns bekommst und dich für deine ganz persönliche Wachstumsreise orientieren kannst. So schaffen wir eine gewisse Vielfalt mit dennoch klarem Rahmen.

All dies erzählen wir dir hier auch in einer launigen Podcastfolge:

BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

🎨 Identity Design: 5 Denkfehler, die deine Marke unwirksam machen

Dazu perfekt passend habe ich mit Michael Ahlf von der Designagentur Make Studio gesprochen, um zu verstehen, warum die meisten Marken scheitern – und wie du es besser machst. Markenaufbau ist ja wirklich komplizierter als man denkt es lässt sich so vieles falsch machen. Deshalb habe ich mir Michael geschnappt, der unsere gesamte digital kompakt-Marke designt hat. Michael hat mir die fünf größten Denkfehler erklärt, die Marken unwirksam machen. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Marke ≠ Marketing: Marke ist das gesamte Erlebnis, nicht nur Logo und Kampagnen. Sie schafft Orientierung, Vertrauen und Wiedererkennung an allen Kontaktpunkten.

• Viel hilft nicht viel: Weniger, aber klarer: eine zentrale Idee, wenige starke Argumente. Fokus macht die Marke glaubwürdig, relevant und differenzierend.

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

🤫 Geschäftsgeheimnisse: SO schützt du die Kronjuwelen deines Unternehmens

Und hast du deine Marke erst einmal etabliert, passt dieser Podcast perfekt für die nächsten Schritte: Ich habe mich mit den Anwälten David Rieks und Benedikt Flöter von YPOG zusammengesetzt, um über den Schutz von Geschäftsgeheimnissen zu sprechen. Wir klären, was eigentlich als Geschäftsgeheimnis gilt, welche rechtlichen Schutzmaßnahmen wirklich greifen und wo die typischen Fallen lauern. Von NDAs über Wettbewerbsverbote bis hin zur Frage, was passiert, wenn ein Mitarbeiter mit wertvollen Informationen das Unternehmen verlässt. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Geschäftsgeheimnisschutz: Der Schutz von Geschäftsgeheimnissen ist ein komplexes Thema, das nicht nur rechtliche, sondern auch praktische Maßnahmen erfordert. Unternehmen sollten ein umfassendes Schutzkonzept entwickeln, das sowohl IT-Sicherheit als auch organisatorische Maßnahmen umfasst, um den unbefugten Zugriff auf sensible Informationen zu verhindern.

• Wettbewerbs- und Abwerbeverbote: Diese rechtlichen Instrumente können dazu beitragen, dass Mitarbeiter nach ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen nicht unmittelbar in den Wettbewerb treten oder Kollegen abwerben. Allerdings müssen solche Klauseln sorgfältig formuliert und angemessen vergütet werden, um wirksam und rechtlich durchsetzbar zu sein.

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Ich wünsche dir ein frohes Neues Jahr (ja, das darf man auch am 12. Januar noch sagen!) und starte direkt mit einer randvollen Newsletterausgabe! Mit viel Blick nach vorne und jeder Menge Wissen für das Kommende.

Denn wir starten 2026 mit einer besonderen Doppelfolge: Wir haben eine Reihe Top-Frauen und Top-Männer getrennt voneinander befragt und daraus zwei Predictionsfolgen entwickelt. Was wird 2026 im Business bringen? In diesen beiden Episoden gewinnst du einen Eindruck.

Und natürlich teile ich dir auch schon ein wenig davon, was sich bei digital kompakt in den kommenden Monaten so alles tun wird und habe auch viele Highlights aus dem letzten Jahr für dich im Gepäck.

Los geht’s!

Dein Joël ✌️🧢

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COMMUNITY | Learnings aus meiner Community Makers & Shakers

🎙️ Das ändert sich bei digital kompakt

Auch bei uns wird es jede Menge Veränderungen geben. Denn während wir uns eigentlich praktisch immer wieder ein Stückchen neu erfinden, wird sich in diesem Jahr ganz besonders viel tun. Hier eine kleine Sneak Preview:

• 📹 Video: Wir setzen vermehrt auf Video und bauen nun endlich auch unsere YouTube-Strategie konsequent aus – abonnier uns hier ruhig schon

• 🎯 Neue Ausrichtung: Wir haben für uns eine komplett neue Ausrichtung entwickelt, die ich dir in den kommenden Wochen vorstelle

• 💬 Neuer Name: Im Zuge unserer Neuausrichtung werden wir auch unseren Namen verändern – du darfst gespannt sein

• 🤝 Relaunch unserer Community: Auch unsere Business Community Makers & Shakers werden wir komplett neu aufstellen und neu benennen

• 🌎 Mehr Internationalität: Es wird bei uns vermehrt Gäste aus dem Ausland geben, wir erweitern unseren Horizont und du bist dabei

• u.v.m.

Du siehst, es wird sich einiges tun und ich freue mich schon total darauf, diese Reise zu begehen und sie mit dir zu teilen! Und jetzt lass uns in Erfahrung bringen, was sonst so die Prognosen für 2026 sind…

BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

🔮 Was erwarten Deutschlands Top-Frauen für 2026?

Es ist eine illustre Runde von zehn herausragenden Frauen aus Tech, Leadership, Wissenschaft, Entrepreneurship und Marketing, die ich befragt habe, was sich 2026 wirklich verändert:

• Die Business-Influencerin Verena Pausder

• Die Bestseller-Autorin Karin Kuschik (“50 Sätze, die das Leben leichter machen“)

• Die Ebay-Chefin Saskia Meier-Andrae

• Die Diversity-Expertin Irène Y. Kilubi

• Die Diplom-Psychologin Vanessa Laszlo

• Die FinTech-Gründerin Miriam Wohlfarth

• Die stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende des FC St. Pauli Sandra Schwedler

• Die Marketing-Professorin Carolin Durst

• Die Agile Coachin Judith Andresen

• Die K5-Gründerin Verena Schlüpmann

Gemeinsam mit dieser starken Gruppe an Frauen haben wir auf 2026 geschaut und Gedanken zu Chancen und Risiken gesammelt. Und trotz komplett unterschiedlicher Hintergründe ziehen sich mehrere Linien durch – etwa, dass Wirkung und Effizienz untrennbar voneinander werden oder dass Echtheit inzwischen einen ökonomischen Faktor darstellt. →Zum Podcast

BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

🔮 So blicken Deutschlands Top-Männer auf 2026

Und dazu passend haben wir natürlich auch eine ganze Reihe relevanter Männer ausgewählt, die neben mir auf 2026 schauen und ihre Hypothesen teilen:

• Den Amazon-Chef Rocco Bräuniger

• Den OMR-Gründer Philipp Westermeyer

• Den SNOCKS-Gründer Johannes Kliesch

• Den Business-Influencer Marcus Diekmann

• Den E-Commerce-Experten Alexander Graf

• Den PAYBACK-Chef Dominik Dommick

• Den St. Oberholz-Macher Ansgar Oberholz

• Den Innovationsexperten Ruppert Bodmeier

• Den Seriengründer Lars Jankowfsky

• Den Vitra-Trendscout Raphael Gielgen

• Den E-Commerce-Gründer Thomas Lohner

Und auch hier herrschte Einigkeit, dass 2026 ein Entscheidungsjahr wird und natürlich KI dabei eine tragende Rolle spielt. Speziell in Sachen KI waren sich viele der Herrschaften einig, dass diese inzwischen alltäglich ist und endlich messbar werden muss, während gleichzeitig das Reale zurück kommt.
Vor allem wird spannend, wie sich die anstehenden regulatorischen Veränderungen auf den europäischen Handel auswirken werden. →Zum Podcast

BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

🧭 Führungsformen: Welche gibt es und wann nutze ich sie?

Und natürlich hatten wir auch schon Wissenscontent, der dir inhaltlich etwas beibringt – und das passt hervorragend, wenn du neue Dinge vor hast: Du lernst in dieser Folge, welche Führungsstile es gibt und wann sich welcher eignet. Und zwar habe ich mit der Agile Coachin Judith Andresen zwei zentrale Ansätze angeschaut: Command & Control auf der einen Seite – also klassische Führung mit klaren Ansagen und Kontrolle. Und Target & Track auf der anderen – wo es um Richtungsvorgaben und Selbstorganisation geht. Wir haben beide Formen durchdekliniert und auch den Wechsel zwischen den Systemen betrachtet. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Wir beleuchten zwei Hauptführungsstile: Command & Control und Target & Track. Während Command & Control auf hierarchische Strukturen und klare Anweisungen setzt, fördert Target & Track Selbstorganisation und Eigenverantwortung innerhalb eines vorgegebenen Rahmens. Beide Stile haben ihre Vor- und Nachteile und eignen sich für unterschiedliche Situationen und Aufgaben.

• Situatives Führen:Es gibt keine universell beste Führungsform; vielmehr sollte der Führungsstil an die spezifischen Anforderungen der Situation, der Aufgabe und der beteiligten Personen angepasst werden. In Krisensituationen kann Command & Control effektiver sein, während in stabilen, kreativen Umfeldern Target & Track Vorteile bietet.

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🚀 P.S. Einige Higlights aus dem letzten Jahr

Zum Ende des Jahres 2025 hatten wir übrigens auch noch eine kleine Ansammlung von Highlights, die wir passend zum Jahresausklang ausgewählt haben. Solltest du diese über Weihnachten verpasst haben, hör dort unbedingt auch nochmal rein:

• Ready for 2026: Smartphone in Kinderhänden – der stille Albtraum – mit Digitalcoach und Buchautor Daniel Wolff (“Allein mit dem Handy“)

• Ready for 2026: Richtig streiten – wenn’s beim Fest der Liebe knallt 💥 – mit Paartherapeutin Ilka Schütte aus dem Podcast meiner Frau Mareike Kaczmarek

• Ready for 2026: Darm außer Balance 💩: Der unsichtbare Produktivitätskiller – mit Heilpraktiker Philipp Nedelmann

• Ready for 2026: Eine Trauma-Expertin erklärt, wie du Burnout vermeidest – mit der Traumatherapeutin Sandra Quedenbaum

• Ready for 2026: Coaching, Therapie, Drogen: Wie wachsen Unternehmer*innen? – mit Seriengründer Lars Jankowsky (Swoodoo, Oxid, Gradion)

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🐘 P.P.S. Eine Elefantenrunde zum Schluss

One more thing! Im Dezember hatten wir übrigens auch noch eine echte Elefantenrunde, die dir vielleicht im Weihnachtsstress untergegangen ist: Ein Gespräch mit Amazon-Chef Rocco Bräuniger, Ebay-Chefin Saskia Meier-Andrae und PAYBACK-Chef Dominik Dommick darüber, wie man eigentlich als Unternehmen so lange relevant bleibt. Hör unbedingt oder schau dir das Ganze als Video auf unserem YouTube-Kanal an!

Um mal im Sprech meines Nachwuchses zu schreiben: Wallah, wir haben zum Ende des Jahres eine gottlos krasse Podcastrunde zusammengestellt! Mit den Babos von Amazon, Ebay und PAYBACK. Brooo, die haben einfach mal ALLES geleakt: Wie man als Riesenkonzern nicht lost geht, welche Moves für Innovation wirklich ballern und wo sie selber mies gestruggelt haben. Gönn dir den Podcast, bevor’s jeder tut – sonst bist du wieder late to the party!

Ähem, okay, aber mal wieder zurück in meine Welt: Der Jahresausklang steht an und ich habe dir auch einige Vorbereitung für 2026 zusammengestellt: Wie du im nächsten Jahr mit cholerischen Vorgesetzten umgehst, wie dein Kind mit dem vielleicht unter dem Weihnachtsbaum liegenden Smartphone geschützt umgeht und wie du die ab 2026 verschärfte E-Rechnungspflicht in den Griff bekommst.

Los geht’s!

Dein Joël ✌️🧢

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

💥 Choleriker im Chefsessel: Strategien im Umgang mit explosiven Vorgesetzten

Hast du einen Chef, der regelmäßig so richtig austickt? Einen Choleriker, wie er im Buche steht und für dich ist der Arbeitsalltag oft ein Minenfeld? Dann hat Vanessa Laszlo die richtige Anleitung für dich! Anhand einer realen Situation besprechen wir, wie man professionell mit Chefs umgeht, die schnell wütend werden und kaum Kritik vertragen. Vanessa erklärt dabei sehr anschaulich die psychologischen Hintergründe solchen Verhaltens und gibt konkrete Handlungsempfehlungen - vom richtigen Timing bis hin zur Art und Weise der Kommunikation. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Cholerisches Verhalten als Symptom: Cholerisches Verhalten ist oft ein Symptom für emotionale Instabilität und nicht unbedingt ein bewusstes oder strategisches Verhalten. Es ist wichtig zu verstehen, dass solche Reaktionen oft unkontrolliert sind und in der Situation selbst schwer zu ändern sind.

• Proaktive und retrospektive Kommunikation: Anstatt in der Hitze des Moments zu reagieren, ist es effektiver, proaktiv oder retrospektiv zu kommunizieren. Das bedeutet, ein Gespräch zu einem ruhigeren Zeitpunkt zu suchen, um konstruktives Feedback zu geben und gemeinsam Lösungen zu finden.

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

💪 Innovationen der Giganten: Amazon, Payback und eBay teilen ihre Erfolgsgeheimnisse

Letzte Woche hatte ich ein richtig besonderes Gespräch. Anlässlich des 25-jährigen Jubiläums von PAYBACK saß ich mit drei absoluten Schwergewichten des deutschen Handels zusammen: Dominik Dommick (Geschäftsführer PAYBACK), Rocco Bräuniger (Chef von Amazon Deutschland) und Saskia Meier-Andrae (Chefin von eBay Deutschland). Die zentrale Frage, die mich umtrieb: Wie bleibt man ein so lange relevant? Wie schafft man es, kontinuierlich zu wachsen und zu innovieren?

Alle drei haben einen glasklaren Fokus auf ihre Kunden – aber jeder auf seine eigene Art. Bei Payback sind es drei simple Metriken, die alles steuern. Amazon arbeitet mit Two-Way-Door-Decisions und ermutigt Teams, Fehler zu machen. Und eBay geht zurück zu seinen Wurzeln und macht Privatverkauf wieder zum Kern des Geschäfts. Wir haben auch über gescheiterte Innovationen gesprochen (Fire Phone, anyone?), über blaue Fleischwurst bei Edeka und darüber, wie ein einzelner LinkedIn-Kommentar manchmal systematische Probleme aufdeckt. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Innovation und Anpassung als Schlüssel zur Relevanz: Sowohl Payback als auch eBay und Amazon betonen die Notwendigkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und innovativ zu bleiben, um langfristig relevant zu sein. Dies beinhaltet die Einführung neuer Technologien, wie KI-gestützte Systeme, und die Anpassung an sich verändernde Marktbedingungen.

• Kundenzentrierung und Feedback: Alle drei Unternehmen legen großen Wert darauf, ihre Produkte und Dienstleistungen aus der Perspektive der Kunden zu betrachten. Dies zeigt sich in der Nutzung von Kundenfeedback zur Verbesserung von Angeboten und der Entwicklung von Produkten, die direkt auf Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind.

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UNTERHALTUNG | Learnings aus meinem Podcast 5 Dinge mit 20

📱 Ready for 2026: Smartphone in Kinderhänden – der stille Albtraum

Wir starten mit unseren Jahreshightlights in der Weihnachtszeit! Und dies nicht einfach planlos, sondern so, dass es zu deiner aktuellen Situation passt. Denn vielleicht hast du ja Kinder oder kennst welche, die zu Weihnachten ein Smartphone bekommen. Dann solltest du unbedingt die meistgehörte Folge 2025 von uns hören!

Ich darf ehrlich sagen: Diese Folge mit dem Digitalcoach Daniel Wolff hat mich selbst ziemlich mitgenommen. Weil Daniel darüber spricht, was eigentlich mit Kindern passiert, wenn sie im Internet allein gelassen werden. Daniel arbeitet täglich mit Kindern, Eltern und Schulen. Er war selbst Lehrer, Journalist im Silicon Valley und hat drei eigene Kinder. Sein Buch Allein mit dem Handy sollte Pflichtlektüre für jeden sein, der Kinder hat – oder kennt. Wir reden über Dinge, die unbequem sind: Schlaflose Nächte vor dem Smartphone, Algorithmen, die nachts anders ticken, Cybermobbing in der dritten Klasse, und ja, auch über Cybergrooming. Es wird intensiv. Aber Daniel zeigt auch konkrete Wege, wie wir unsere Kinder schützen können – ohne sie zu kontrollieren.→Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Nachtaktivität und Schlafmangel: Viele Kinder nutzen ihre Smartphones heimlich in der Nacht, was zu erheblichen Schlafproblemen führt. Der Algorithmus von Plattformen wie YouTube scheint nachts anders zu funktionieren, um die Aufmerksamkeit der Nutzer länger zu binden. Dies kann zu einer verstärkten Nutzung und damit zu Schlafmangel führen, was sich negativ auf die Konzentrationsfähigkeit und das Wohlbefinden der Kinder auswirkt.

  Cybermobbing und seine Auswirkungen: Cybermobbing ist ein wachsendes Problem, das bereits in Grundschulen beginnt. Es hört nicht mit dem Schulklingeln auf und kann rund um die Uhr stattfinden, was die psychische Belastung für die betroffenen Kinder erhöht. Präventive Maßnahmen und eine offene Kommunikation sind entscheidend, um Kinder zu schützen und zu unterstützen.

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COMMUNITY | Learnings aus meiner Community Makers & Shakers

🏦 Wie setzt du die E-Rechnungspflicht um? [Werbung]

Zum Ende des Jahres hält uns etwas die deutsche Bürokratie in Atem. Denn B2B-Unternehmen sind ja mittlerweile verpflichtet, elektronische Rechnungen empfangen und verarbeiten zu können. Und ab 01. Januar 2026 verschärfen sich diese Regelungen nochmal. Daher sind wir gerade mit Hochdruck dabei, uns dort sauber aufzustellen. Und da ist es super praktisch, dass wir seit längerem mit Qonto einen Partner an der Seite haben, der das Thema bedient und noch einiges darüber hinaus.

Qonto bietet nämlich ein smartes Geschäftskonto, das dir Banking und integrierte Finanz-Tools bietet. Mit der Qonto App kannst du Rechnungen erstellen, Belege digitalisieren, deine Buchhaltung automatisieren – inklusive DATEV-Schnittstelle – und deinen Cashflow in Echtzeit im Blick behalten. Und eine E-Rechnung-Software gibt es eben auch – sowie 24/7 Kundenservice und passende Zahlungslösungen für jede Situation: ob im Laden, unterwegs oder online.

Auf jeden Fall dachte ich mir, die Kolleg:innen von Qonto könnten zum Jahresende für dich spannend sein, falls du dich gerade nochmal besser aufstellst oder startest. Du kannst Qonto auch 30 Tage kostenlos testen und zahlst danach nur 9 Euro im Monat. Alle Infos dazu, findest du hier für dich zusammengestellt.

Kinder, die Zeit fliegt und es ist schon wieder Ende des Jahres! Wir nutzen diese Tage gerade, um unsere neue Ausrichtung für 2026 zu planen und bereiten für die Weihnachtszeit schon ein paar schöne Folgen vor, die dich gut durch die Festtage bringen. Und natürlich habe ich auch diese Woche wieder ein paar Anregungen für dein persönliches Wachstum!

Wir fangen an mit ein paar absoluten Basics: Wie schreibe ich eigentlich gute E-Mails? Dazu habe ich mit Erik Pfannmöller gesprochen, der darauf spezialisiert ist, wie Unternehmen eine richtig gute Firmenkultur bauen. Das Thema ist ja so alltäglich und dennoch kann man total viel rausziehen, sage ich dir!

Und dann hatte ich wieder den KI-Profi Dominic von Proeck zu Gast, der mit mir durchgegangen ist, welches die wichtigsten KI-Tools des Jahres 2025 sind. Wie viele davon nutzt du bereits?

Los geht’s!

Dein Joël ✌️🧢

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

📧 Mail Mastery: Wie schreibe ich gute E-Mails?

Das Schöne an den E-Mail-Tipps von Erik Pfannmöller ist der Umstand, dass sie so simpel sind und sich dadurch ganz einfach in den Alltag einbauen lassen. Kleine Kostprobe? Schreib in einer Mail immer als erstes, was das Zweck und die Aussage sind, so wird deinem Gegenüber viel besser klar, worum es geht. Oder schick deine fertig geschriebene Mail vor dem Absenden noch einmal an eine KI und lass sie diese um die Hälfte kürzen! Viele kleine und dennoch wirkmächtige Methoden erwarten dich also in dieser Podcastfolge.→Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Daily Inbox Zero: Eine der wichtigsten Praktiken für effiziente Kommunikation ist das Konzept der Daily Inbox Zero. Dies bedeutet, dass man täglich alle E-Mails und Nachrichten zumindest einmal gesehen haben sollte. Es geht nicht darum, jede Nachricht vollständig zu beantworten, sondern sicherzustellen, dass man auf alles reagiert hat, um die Bearbeitungszeit von Themen zu verkürzen und die Geschwindigkeit der Kommunikation zu erhöhen.

• Bottom Line Up Front: Um Missverständnisse zu vermeiden und die Effizienz zu steigern, sollte die Hauptaussage oder das wichtigste Anliegen einer Nachricht gleich zu Beginn kommuniziert werden. Dies hilft dem Empfänger, den Kontext und die Relevanz der nachfolgenden Informationen besser zu verstehen.

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

🦾 KI-Experte: Was sind die wichtigsten KI-Tools dieses Jahr?

Es gibt sie ja immer wieder die Listen mit den besten KI-Tools, doch was ich an der Zusammenstellung von Dominic von Proeck mag, sind zwei Dinge: Erstens basiert sie auf der Erfahrung von Tausenden von Unternehmen, die Dominic schult und die ihm ganz viel Wissen zurückspielen. Und zweitens ist sie ehrlich und aufgeräumt – statt zehn Geheimtipps, die du nach zwei Monaten eh wieder kündigst, findest du hier die großen, zentralen Tools und wie sich sinnvoll einsetzen lassen. Man könnte sagen, eine gereifte Liste, die dich wirklich voranbringt. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Vielfalt und Anpassungsfähigkeit von KI-Tools: Die Diskussion hebt hervor, wie wichtig es ist, die richtigen KI-Tools für spezifische Aufgaben auszuwählen. Tools wie LangDoc bieten Flexibilität, indem sie verschiedene Modelle zur Verfügung stellen, während andere wie Notebook LM speziell für das Lernen und die Informationsaufbereitung optimiert sind.

  Integration in bestehende Systeme: Ein zentrales Thema ist die Integration von KI-Tools in bestehende Arbeitsumgebungen. Der Co-Pilot von Microsoft, der in Office-Anwendungen integriert ist, zeigt, wie wichtig es ist, dass KI-Tools nahtlos in bestehende Systeme eingebunden werden, um den Arbeitsfluss nicht zu unterbrechen.

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Ob Live-Shopping, KI-generierte Inhalte oder ein 5.000-Euro-Fotoshooting: Diese Ausgabe dreht sich um neue Formen von Präsenz – und darum, wie Marken und Menschen heute Sichtbarkeit auf völlig neue Weise herstellen.

Den Anfang dazu macht mein Gespräch mit Isabell Weiser von Whatnot, die mir verraten hat, was es mit diesem neuen Live-Shopping-Dienst auf sich hat. Und dann hatte ich wieder den KI-Experten Dominic Pröck zu Gast, der aufzeigt, wie er erfolgreich KI-Agenten im Marketing nutzt.

Und zum Abschluss wird es bildlich, ich habe mich nämlich von Linda Böse fotografieren lassen und in Erfahrung gebracht, was ein Fotoshooting für 5.000 Euro ausmacht.

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Dein Joël ✌️🧢

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

🤳 Whatnot: Was hat es mit dem neuen Live-Shopping Hype auf sich?

Whatnot – diesen Namen sollte man sich merken, denn dieser neue Live-Shopping-Marktplatz mischt gerade kräftig den E-Commerce aus. Ich habe dazu mit Deutschlandchefin Isabell Weiser gesprochen und sie hat mir das Prinzip detailliert erklärt. Vor allem hat sie mich sehr detailliert an die Hand genommen, wie Whatnot eine starke Community baut. Wenn du zum Thema mitsprechen können möchtest, solltest du also unbedingt reinhören. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Community-zentrierter Ansatz: Whatnot hebt sich durch einen starken Fokus auf Community-Building ab. Die Plattform legt großen Wert darauf, die spezifischen Bedürfnisse und Interessen der verschiedenen Käufer- und Verkäufergemeinschaften zu verstehen und zu bedienen. Dies hat sich als entscheidender Erfolgsfaktor erwiesen, um eine loyale Nutzerschaft aufzubauen und zu halten.

• Vielfalt der Kategorien: Whatnot begann mit einem sehr spezifischen Fokus auf Collectibles wie Funko Pops, hat sich jedoch erfolgreich in zahlreiche andere Kategorien wie Mode, Münzen und Sportkarten ausgeweitet. Diese Erweiterung zeigt, dass das Geschäftsmodell flexibel genug ist, um unterschiedliche Märkte und Interessen abzudecken.

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

🤖 KI-Agenten im Marketing: Von Content bis Performance vollautomatisiert

Nach unserem spannenden Gespräch über KI im Vertrieb wollten Dominic Pröck und ich direkt weitermachen – diesmal mit Marketing als Thema. Dominic gibt dabei faszinierende Einblicke, wie seine Firma mit über 50 KI-Agenten arbeitet, darunter der LinkedIn-Experte Hansi, der seit eineinhalb Jahren erfolgreich Posts schreibt. Wir sprechen über Content-Marketing, Performance Marketing und darüber, wie KI die Marktforschung revolutioniert. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der konkreten Umsetzung: Wie trainiert man KI-Assistenten richtig? Welche Fallstricke gibt es? Und wie sieht die Zukunft des Marketings mit KI aus? →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Integration von KI-Agenten in Unternehmen: Dominik Pröck beschreibt, wie sein Unternehmen KI-Agenten effektiv einsetzt, um verschiedene Marketingaufgaben zu übernehmen. Dies zeigt, dass KI-Agenten nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch in der Lage sind, Aufgaben in Bereichen wie Content-Marketing, Performance-Marketing und SEO zu übernehmen.

• Personalisierung und Automatisierung im Content-Marketing: Dominik nutzt KI, um personalisierte Inhalte zu erstellen, die auf spezifische Zielgruppen zugeschnitten sind. Dies beinhaltet die Erstellung von LinkedIn-Posts, die durch KI generierte Bilder und sogar personalisierte Newsletter, die auf das Verhalten und die Vorlieben der Empfänger abgestimmt sind.

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COMMUNITY | Learnings aus meiner Community Makers & Shakers

📷 So sieht ein Fotoshooting für 5.000 Euro aus

Als ich über eine Fashion-Fotografin las, die sich auf visuelles Personal Branding spezialisiert hat und 5.000 Euro pro Fotoshooting berechnet, war meine Neugierde geweckt. Das ist ja fairerweise einer dieser menschlichen Trigger, dass wir Qualität annehmen, wenn etwas teuer ist. Da bin ich also quasi auch “ins Netz gegangen”. Einfach auch, weil die Erfahrung gemacht habe, dass KI-Bilder nicht sonderlich gut für mich funktionieren.

Also habe ich mich mit der Arbeit von Linda Böse beschäftigt und mit ihr in meinem Podcast über ihre Ideen dazu gesprochen. Ihr Vorgehen: Sie verabredet sich mit ihren Klient:innen zu einem ein- bis zweistündigen Kennenlerntelefonat, um die Person richtig kennen zu lernen. Anschließend entwickelt sie ein Konzept, das zu den Besonderheiten der Person passt und schießt dann eine Reihe von Fotos. Meine Neugier war umso mehr geweckt und schau mal, so sieht das Ergebnis von diesem Vorgehen aus:

In meinem Fall haben wir meine zwei Welten (auf der einen Seite das intensive Erleben und auf der anderen Seite der Rückzug in Natur und Sinnlichkeit) zum Thema gemacht. Neben meinem typischen Studiosetting haben wir daher viel im Wald fotografiert. Der Überraschungsmoment dabei: Linda arbeitete mit einer Strumpfhose über ihrem Objektiv, weil sich daraus tolle Filter-Effekte ergeben 😅. Ich finde das Ergebnis super und verwende die Bilder fleißig – auf LinkedIn und hier im Newsletter.

Manchmal fühlt sich das Arbeitsleben an wie ein permanenter Abgleich zwischen dem, was wir glauben – und dem, was tatsächlich passiert. Erwartungen treffen auf Realität, und genau dort wird’s spannend!

Mitarbeitende, die sich selbst anders sehen als ihr Umfeld. Meetings, die produktiv wirken, aber in Wahrheit nur Kalender füllen. Und Lebenswege, die selten so linear verlaufen, wie wir uns das mit Anfang 20 ausmalen.

Diese Woche dreht sich alles um diesen kleinen, aber entscheidenden Spalt zwischen Vorstellung und Wirklichkeit – und darum, was passiert, wenn wir den Mut haben, genauer hinzuschauen.

Los geht’s!

Dein Joël ✌️🧢

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

Führung kompakt: Was tun, wenn Mitarbeitende sich überschätzen?

Ich spreche heute mit der erfahrenen Führungsexpertin Vanessa Laszlo über eine sehr relevante Herausforderung aus der Praxis: Wie geht man als Führungskraft mit Mitarbeitern um, deren Selbstbild stark von der Realität abweicht? Gemeinsam beleuchten wir, warum solche Diskrepanzen entstehen, welche Risiken sie bergen und - am wichtigsten - wie man als Führungskraft konstruktiv damit umgehen kann. Vanessa teilt dabei ihre wertvollen Erkenntnisse aus jahrelanger Erfahrung als Sparringspartnerin für Top-Führungskräfte. Eine Session voller praktischer Tipps für alle, die ähnliche Situationen kennen. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Selbstbild vs. Fremdbild:
  Eine zentrale Herausforderung in der Führung ist die Diskrepanz zwischen dem Selbstbild eines Mitarbeiters und dessen Fremdbild. Wenn ein Mitarbeiter sich selbst deutlich besser einschätzt als seine Umgebung, kann das zu erheblichen Konflikten und Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit führen.

• Bedeutung von Illusionen:
  Jeder Mensch benötigt ein gewisses Maß an positiven Illusionen, um emotional stabil zu bleiben. Zu viele Illusionen können jedoch die Anschlussfähigkeit und Kooperationsbereitschaft beeinträchtigen, während zu wenige Illusionen zu emotionalen Problemen führen können.

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

Meeting Mastery: Wie mache ich ein gutes Meeting?

Meetings sind für viele von uns zum Alltag geworden - aber haben wir jemals wirklich gelernt, wie man sie effektiv gestaltet? Ich spreche mit Erik Pfannmöller, dem Gründer der Culture Code Foundation, über die wichtigsten Best Practices für gelungene Meetings. Dabei betrachten wir sowohl die Perspektive der Organisatoren als auch der Teilnehmenden und widmen uns auch den besonderen Herausforderungen von One-on-One-Gesprächen. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Meetings sind ein zentraler Produktivitätshebel in Unternehmen, und ineffiziente Meetings können erhebliche Zeit- und Ressourcenverluste verursachen. Eine Statistik zeigt, dass 37 % aller Meetings im Durchschnitt 10 Minuten und 40 Sekunden verspätet starten, was zu einem Verlust von vier Arbeitstagen pro Jahr führt. Zudem verbringen Arbeitnehmer durchschnittlich 11 Stunden pro Woche in Meetings, wobei ein Drittel dieser Meetings als unnötig angesehen wird.

• Die Frage, ob ein Meeting überhaupt notwendig ist, sollte stets im Vordergrund stehen. Oftmals können Informationen effizienter per E-Mail oder asynchroner Kommunikation ausgetauscht werden. Wenn eine Entscheidung getroffen werden muss und Input von mehreren Personen erforderlich ist, sollte ein Meeting in Betracht gezogen werden. Dabei ist es wichtig, die Anzahl der Teilnehmer auf ein Minimum zu beschränken und die Dauer des Meetings so kurz wie möglich zu halten.

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UNTERHALTUNG | Learnings aus meinem Podcast 5 Dinge mit 20

🤩 Bundeswehr-Veteran (Herbert Wintersohl): Warum dein erster Job nicht dein letzter sein muss

Diese Woche hatte ich Herbert Wintersohl zu Gast – und was soll ich sagen, es war eine komplette Wundertüte. Herbert ist pensionierter Berufssoldat und hat in seinem Leben schon ziemlich viel erlebt: 20 Jahre in der Transportfliegerei, zwölf Jahre lang regelmäßig in Afghanistan, Einsätze in Mali, Äthiopien und vielen anderen Ländern. Als Ladungsmeister in der Transall C-160 war er für alles im Laderaum verantwortlich – bei Flügen, die manchmal nur vier Meter über dem Boden bei 250 Sachen stattfanden.

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🖐️ Die 5 Dinge:

1. Man muss nicht mit dem ersten Job reich und glücklich werden
   Der erste Job definiert nicht das gesamte Berufsleben. Vielseitige Erfahrungen und Mentoren prägen den Weg. Flexibilität und Offenheit für neue Chancen führen oft zu unerwartetem Glück.

2. Mut zur Leidenschaft
   Leidenschaft und Neugierde treiben Lernen und Wachstum an. Sich in neue Themen zu vertiefen, eröffnet ungeahnte Möglichkeiten und bereichert das Leben auf vielfältige Weise.

3. Die Familie ist das Wichtigste, was es gibt
   Familie bietet Rückhalt und prägt das Leben entscheidend. Sie ist die Konstante, die in schwierigen Zeiten Halt gibt und in guten Zeiten Freude teilt.

4. Hör auf dein Bauchgefühl
   Intuition leitet oft besser als rationale Überlegungen. Das Bauchgefühl hilft, Menschen und Situationen richtig einzuschätzen und führt zu authentischen Entscheidungen.

5. Verschüttete Milch kann man nicht aufheben
   Fehler und Misserfolge gehören zum Leben. Wichtig ist, daraus zu lernen und nach vorne zu schauen, anstatt sich in Vergangenem zu verlieren.

Wir betrachten in dieser Newsletter-Ausgabe das Leben ein wenig wie ein großes Baukastensystem: Wir haben unzählige Möglichkeiten und können selbst entscheiden, was wir daraus bauen. Denn genau darum geht es: um Selbstverwirklichung in ihrer ganz praktischen Form.

Dazu habe ich mich mit Notion-Gründer Akshay Kothari getroffen, von dem ich viel über Positionierung und Produktentwicklung lernen konnte. Doch jedes Produkt braucht auch einen guten Vertrieb, weshalb mir Gero Decker gezeigt hat, was die größten Fehler im Sales sind.

Und natürlich gehört dazu auch, gut zu verhandeln, wo mir Business-Coach Julia Dorandt verraten hat, wie man in Verhandlungen Haltung bewahrt und seinen Wert selbstbewusst vertritt. Und Fotografin Linda Böse bringt es am Ende schön auf den Punkt: Auch dein Umfeld und deine Perspektive prägen, wer du wirst.

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Dein Joël ✌️🧢

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

🗒️ Notion: Wie das “Lego der Software” auf KI setzt [ENG]

Das war ein schönes Highlight: Ich habe mich mit Notion-Gründer Akshay Kothari in Berlin getroffen und mit ihm über die Entstehungsgeschichte dieses wirklich tollen Tools gesprochen. Hast Du Notion schon mal benutzt? Es bietet ja wirklich eine total charmante Art und Weise, Content zu entwickeln und ansprechend aufzubereiten. Und gleichzeitig ist es noch so viel mehr: Task-Management Tool, Collaboration Plattform und einiges mehr. Akshay hat mich in seine Logik eingeführt nach der Notion so etwas wie das “Lego der Software” ist und natürlich haben wir auch viel über KI und seine Implikationen gesprochen. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Horizontale Plattform und Flexibilität: Notion wird als eine horizontale Plattform beschrieben, die versucht, die Fragmentierung von Software-Tools zu reduzieren. Indem es verschiedene Anwendungsfälle wie Projektmanagement, Wissensmanagement und Content-Erstellung in einer Plattform bündelt, bietet Notion eine flexible Lösung, die sich an die individuellen Bedürfnisse der Nutzer anpassen lässt.

• Inspiration durch LEGO: Notion sieht sich selbst als das LEGO der Software, indem es den Nutzern die Bausteine zur Verfügung stellt, um ihre eigenen Softwarelösungen zu erstellen. Diese Analogie verdeutlicht den Ansatz, den Nutzern die Freiheit zu geben, ihre Arbeitsweise individuell zu gestalten, ähnlich wie man mit LEGO-Steinen verschiedene Strukturen bauen kann.

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

😵 Restbudgets 2025 gewinnen: Die 5 größten Fehler im Sales

Ich hole auch diese Woche eine Sales-Folge mit Gero Decker hervor, um dir dabei zu helfen, noch Jahresrestbudgets zu gewinnen. Und zwar über die häufigsten Fehler, die Unternehmen im Vertrieb machen. Dabei konzentrieren wir uns auf fünf kritische Punkte und gehen diese häufigen Fallstricke durch. Wir zeigen dir, wie du sie von Anfang an vermeidest und erklären dir die Hintergründe dazu. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Mehrere Vertriebler einstellen: Anstatt nur einen Vertriebler einzustellen, ist es sinnvoll, mehrere einzustellen. Dies ermöglicht es, besser zu verstehen, was funktioniert und was nicht, da man Vergleiche zwischen den Vertriebsmitarbeitern ziehen kann. Zudem entsteht ein gesunder Wettbewerb unter den Vertriebsmitarbeitern, der die Leistung steigern kann.

• Frühe Trennung von nicht performenden Mitarbeitern: Es ist wichtig, sich frühzeitig von Mitarbeitern zu trennen, die nicht die erwartete Leistung erbringen. Ein schlechtes Bauchgefühl sollte ernst genommen werden, da es sich in den meisten Fällen bewahrheitet. Eine schnelle Entscheidung kann langfristig Zeit und Ressourcen sparen.

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

🤝 Verhandeln: Was ich vor 10 Jahren schon gerne gewusst hätte

Julia Dorandt ist gelernte Köchin, die früher für EDEKA im Einkauf gearbeitet hat und ist heute als Business Coach tätig. Ich mochte gleich ihre freche Art und habe sie gebeten mir Einblicke zu geben, wie man in schwierigen Verhandlungssituationen die richtige Haltung bewahrt. Wir sprachen darüber, warum Verhandlungen oft weniger rational und mehr emotional verlaufen, wie man mit aggressiven Einkäufern umgeht und was die besten Strategien für Dreiecksbeziehungen sind. Ich habe viele praktische Tipps mitgenommen - zum Beispiel, dass es bei Preisverhandlungen immer um Leistung und Gegenleistung gehen sollte. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Haltung und Augenhöhe: Ein zentrales Thema im Verhandeln ist die Haltung. Julia Dorandt betont, dass es wichtig ist, auf Augenhöhe zu verhandeln und nicht in eine Bittstellerposition zu geraten. Man sollte von seinem Produkt oder seiner Dienstleistung überzeugt sein und erkennen, dass beide Parteien einen Gewinn aus dem Geschäft ziehen können.

• Emotionale Entscheidungsfindung: Entscheidungen werden oft nicht rein rational, sondern emotional getroffen. Es ist wichtig, das Vertrauen des Gegenübers zu gewinnen und ein Gefühl der Partnerschaft zu schaffen. Der Preis ist oft nicht das entscheidende Kriterium, sondern das Gefühl, dass das Produkt oder die Dienstleistung eine Lösung für ein Problem bietet.

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UNTERHALTUNG | Learnings aus meinem Podcast 5 Dinge mit 20

📸 Fashion-Fotografin: Welchen immensen Einfluss dein Umfeld auf dich hat

Linda Böse hat schon für die bekanntesten Marken der Fashionbranche Fotos geschossen und sich daneben auf visuelles Personal Branding spezialisiert. Heißt für mich: Sie trifft extrem viele spannende Menschen und sieht viel von der Welt. Da schient es mir nur folgerichtig, dass ich Linda befragt habe, was ihre fünf Dinge sind, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätte. →Zum Podcast

🖐️ Die 5 Dinge:

1. Es gibt keine ultimative Wahrheit.

2. Das Leben ist ohne Social Media frei und schön.

3. Verstehe, welchen immensen Einfluss unser Umfeld auf uns hat und wähle weise.

4. Finde heraus, wer du bist und wo du hinwillst.

5. Fehler sind keine Fehler, wenn du sie nimmst und daraus etwas besser machen kannst oder daraus lernst.”

Kinder, wie die Zeit vergeht! Jetzt ist digital kompakt doch glatt schon zehn Jahre alt geworden! Und wir haben es mit einer Jubiläumswoche ordentlich krachen lassen! Wie die aussah, lassen wir im Folgenden noch einmal Revue passieren lassen. Und natürlich verspüre ich große Dankbarkeit gegenüber all den Menschen, die unseren Weg begleitet haben, mit Moderationen, Untestützung oder als Gäste. Also an dieser Stelle auch herzlichen Dank an dich für deine Teilhabe! Egal, ob du zum harten Kern gehörst, der uns schon jahrelang konsumiert oder uns erst jung entdeckt hast – ohne Publikum könnte kein Podcast bestehen. Danke euch allen für zehn tolle Jahre digital kompakt! 🙏

Ursprünglich war unsere Idee, einen zehnstündigen Podcast zu produzieren und damit vermutlich den längsten Business-Podcast der Welt. Doch dann haben wir die Vernunft siegen lassen und jeden Tag spannende Wegbegleiter:innen eingeladen, mit denen wir das Konzept umgedreht haben: Der Gast stellt die Fragen 🤓. Ich nehm dich noch einmal mit durch diese bunte Reise, auf der ich die eine oder andere digital kompakt-Anekdote teile.

Los geht’s!

Dein Joël ✌️🧢

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👩🏻 Tag 1: Wenn die Frau fragt, lässt Joel Kaczmarek tief blicken

Wenn die Frau zum Gespräch bittet, sagst du natürlich sofort Ja! Also drehte meine Frau Mareike den Spieß um. Sie ist seit 10 Jahren an meiner Seite – als Sparringspartnerin, Mitdenkerin und wohl auch meine größte Kritikerin. Wir sprechen sehr offen darüber, wie sich unser gemeinsames Arbeiten entwickelt hat, was gut lief und was schwierig war. Außerdem blicken wir zurück auf die Anfänge von digital kompakt, als ich noch mit einem Yeti-Mikrofon im Wohnzimmer saß. Es wurde persönlich, selbstkritisch und auch ein bisschen emotional. →Zum Podcast

🚀 Tag 2: Vom Schuldenkind zum Medienmacher – im Gespräch mit Marcus Diekmann

Im Gespräch mit Marcus Diekmann spreche ich über die großen und kleinen Krisen des Unternehmertums – und wie man damit umgeht. Dabei bekomme ich überraschend Unterstützung: Marcus hat vorab Statements von meiner Frau, meiner Mama und meinem besten Freund angefragt, die wir dann einspielen. Gemeinsam diskutieren wir, wie Traumata und schwierige Erfahrungen uns als Menschen und Unternehmer prägen können. Wir tauschen uns darüber aus, warum es manchmal gut ist, wenn nicht alles glatt läuft und wie wichtig es ist, in Krisenzeiten erfindungsreich zu bleiben. →Zum Podcast

💰 Tag 3: Joel zieht blank für Florian Heinemann und Gero Decker

Für den dritten Tag habe ich ein paar alte Weggefährten eingeladen, die mich schon lange begleiten und immer tolle Inhalte im Gepäck haben: Florian Heinemann und Gero Decker. Wir sprechen darüber, wie es zu digital kompakt kam, was ich aus über 1.200 Gesprächen mit Gründern und Unternehmern gelernt habe und welche Experimente ich auf dem Weg gemacht habe. Besonders spannend: Die Learnings aus dem Community Building und was erfolgreiche Menschen in ihren 20ern gerne gewusst hätten. →Zum Podcast

🔮 Tag 4: Medium Kristina Sacken channelt Joel und das Podcasten

In dieser Episode treffe ich mich mit Kristina Sacken, Juristin, Politologin und Medium. Richtig gehört: Medium! Zum einen fand ich den Gedanken spannend, bei zehn Jahren Rückblick auch mal den Blick nach vorne zu wagen. Und zum anderen bringt Kristina auch die spirituelle Seite mit, die mich in den letzten Monaten immer mehr eingenommen hat. In einem sehr persönlichen Gespräch tauschen wir uns darüber aus, wie innere Führung und Kommunikation zusammenhängen. Und Kristina gibt spannende Einblicke in meine Seelen-Bilder und wir sprechen darüber, wie wichtig authentische Sprache für erfolgreiche Führung ist. →Zum Podcast

🎙️ Tag 5: War Stories: Wenn OMR und digital kompakt gemeinsam zurückblicken

Den Abschluss unserer Jubiläumswoche bildet ein Aufeinandertreffen, das mich so ein bisschen an “Star Trek: Treffen der Generationen“ erinnert 😅. OMR-Gründer Philipp Westermeyer übernahm das Mikro und gemeinsam blickten wir auf die letzten 15 Jahre der deutschen Digitalbranche zurück. Wir teilen unsere Erlebnisse mit den prägendsten Unternehmer:innen dieser Zeit - von den Samwer Brüdern bis zu Marco Börries. Philipp und ich diskutieren aber auch ganz offen darüber, was uns selbst angetrieben hat und welche Learnings wir für junge Menschen heute haben. Ein schönes Gespräch und würdiger Abschluss – auf die nächsten zehn! →Zum Podcast

🤫 Wir bauen digital kompakt komplett um…

Unsere Jubiläumscover stammen übrigens wieder aus der Feder von Michael Ahlf und seinem Team bei Make Studio. Dabei handelt es sich um eine wirklich tolle Designagentur, die uns mit einem ganzen Design-System ausgestattet hat. Und die Jungs und Mädels werden demnächst wieder aktiv werden…

Denn ich kann dir schon jetzt verraten, dass wir nach zehn Jahren die Marke digital kompakt komplett umbauen werden! Wie dies aussehen wird, verrate ich dir Stück für Stück über die kommenden Wochen, wobei die Jubiläumsfolgen auch schon einen kleinen Ausblick gegeben haben. Doch dazu demnächst mehr…

Jede Woche überlege ich auf`s Neue, welchen Titel ich für diese Newsletter-Ausgabe wähle, denn vielleicht hast du schon gemerkt, dass ich immer gleich mehrere Impulse pro Ausgabe biete – quasi ein Buffet des Lernens. Und für diese Woche ist mir aufgefallen, dass sich alle Inhalte darum drehen, dir in diesen bewegten Zeiten das Leben etwas leichter zu machen.

Ganz konkret heißt das, dass meine Impact-Expertin Vanessa Laszlo mir erklärt hat, wie man eigentlich seine Karriere in einer wandelnden Umgebung planen kann. Und Sales-Profi Gero Decker habe ich noch einmal dafür hervorgeholt, dass eine Anleitung gibt, wie man eigentlich in der Krise verkauft. Passend dazu auch: Dominic von Pröck kennt sich extrem gut mit KI-Agenten aus und beschreibt, wie man diese im Vertrieb einsetzen kann.

Also: Es ist allerlei für dich dabei, um gut durch die etwas herausfordernden Zeiten zu kommen. Abgerundet durch eine tiefgründige Reise mit dem James-Bond-Schauspieler Götz Otto.

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Dein Joël ✌️🧢

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

Führung kompakt: Karriereplanung in Krisen – was zählt wirklich?

Wie plant man eigentlich Karriere in Zeiten des Wandels? Als meine “Wirkungsarchitektin” hat Vanessa Laszlo über 25 Jahre Erfahrung darin, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. In unserem Gespräch geht es um konkrete Strategien zur Karriereentwicklung, die Bedeutung von Seilschaften und wie man seine persönliche Signatur in großen Organisationen entwickelt. Besonders spannend fand ich Vanessas Ansatz, dass man Karriere zwar nicht linear planen, aber durch bewusstes Reputationsmanagement und authentische Beziehungen aktiv gestalten kann. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Karriereplanung ist nicht linear: Vanessa betont, dass Karriereplanung nicht einem vorgezeichneten, linearen Weg folgt. Stattdessen sollte sie als eine Kombination aus Identität und Strategie betrachtet werden, bei der man sich fragt, wer man ist, wer man sein möchte und welche Ressourcen man dafür benötigt.

• Die Bedeutung von Beziehungen und Netzwerken: Karriere macht man nicht alleine. Es ist wichtig, ein Netzwerk von Unterstützern zu haben, die als Social Proof fungieren und deinen Namen in wichtigen Räumen erwähnen. Diese Beziehungen sollten qualitativ und nicht nur quantitativ sein.

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

Restbudgets 2025 gewinnen: Wie verkaufst du in der Krise?

In dieser spannenden Folge spreche ich mit Gero Decker über eine Frage, die uns alle beschäftigt: Wie verkauft man erfolgreich in Krisenzeiten? Gero ist Gründer und CEO von Signavio und teilt seine wertvollen Erfahrungen aus über elf Jahren Unternehmensführung. Wir diskutieren, wie man Krisengewinner und -verlierer identifiziert, welche Phasen Unternehmen in der Krise durchlaufen und wie man sein Verkaufsnarrativ entsprechend anpassen sollte. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Kundenverständnis und Segmentierung: Ein zentrales Learning ist die Bedeutung des tiefen Verständnisses für den Kunden, insbesondere in Krisenzeiten. Es ist entscheidend, Krisengewinner und -verlierer zu identifizieren und die Vertriebsstrategie entsprechend anzupassen. Unternehmen müssen herausfinden, welche Kunden weiterhin investieren und welche im Kostenreduktionsmodus sind.

• Phasen der Krise: Unternehmen durchlaufen in einer Krise typischerweise vier Phasen: React and Respond, Kostensenkung, operative Resilienz und Erneuerung (Renew). Jede Phase erfordert unterschiedliche Vertriebsstrategien und Anpassungen der Value Proposition, um relevant zu bleiben und den Kunden optimal zu unterstützen.

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

KI-Agenten im Vertrieb: Wie Assistenten dein Sales-Game verbessern

In einem spannenden Gespräch mit Dominik von Pröck, dem Gründer von Leaders of AI, habe ich mich intensiv mit dem Einsatz von KI-Agenten im Vertrieb auseinandergesetzt. Eine erschreckende Erkenntnis von HubSpot: Vertriebsmitarbeiter verbringen durchschnittlich nur zwei Stunden täglich im direkten Kundenkontakt. Der Rest geht für Vor- und Nachbereitung drauf.

Mit Dominik diskutiere ich, wie KI-Agenten genau diese administrativen Aufgaben übernehmen können – von der Meetingvorbereitung über CRM-Pflege bis hin zum After-Sales. Besonders spannend fand ich die konkreten Beispiele aus der Praxis: Bei Leaders of AI unterstützen bereits über 50 KI-Assistenten das Team, darunter ‘Dr. Felicitas’ für Datenanalyse und ‘Fred’ für Kundenrecherche. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Effizienzsteigerung im Vertrieb durch KI: Eine der wichtigsten Erkenntnisse aus dem Gespräch ist, dass KI-Agenten erheblich zur Effizienzsteigerung im Vertrieb beitragen können. Sie übernehmen zeitaufwändige Aufgaben wie Datenanalyse, Meetingvorbereitung und CRM-Pflege, sodass Vertriebsmitarbeiter mehr Zeit für den direkten Kundenkontakt haben.
  
  Personalisierte Kundenansprache: KI kann genutzt werden, um personalisierte Nachrichten für die Kalterquise zu erstellen. Tools wie copy.ai analysieren LinkedIn-Profile und andere Datenquellen, um maßgeschneiderte Nachrichten zu generieren, die besser auf die individuellen Bedürfnisse und Interessen der potenziellen Kunden abgestimmt sind.

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UNTERHALTUNG | Learnings aus meinem Podcast 5 Dinge mit 20

🤩 James-Bond-Schauspieler Götz Otto: 5 Dinge, die ich gerne mit 20 gewusst hätte

Ich hatte diese Woche ein faszinierendes Gespräch mit Götz Otto. Der Schauspieler, den viele aus James Bond oder Cloud Atlas kennen, zeigte sich dabei von einer ganz anderen Seite - als tiefsinniger Denker und Philosoph. Otto teilt offen seine Sicht auf Themen wie Identität, Konsum und das Altern. Er spricht aber auch über seinen Weg vom Bäckersohn zum Hollywood-Bösewicht und über seine Begegnungen mit Steven Spielberg. Besonders berührend: Wie er über seine Rolle als Vater eines nonbinären Kindes spricht und was er daraus gelernt hat. →Zum Podcast

🖐️ Die 5 Dinge:

1. It’s not my war.
   Götz Otto beschreibt die Haltung, sich nicht in Konflikte hineinzusteigern, die einen selbst nicht betreffen. Statt seine Meinung aufzudrängen, hört er lieber zu. Dabei geht es ihm um Respekt und Einsicht, dass Verständnis wichtiger ist als Rechthaben.

2. Zwei Personen sind eine Beziehung. Drei sind Politik.
   In seiner Zeit als Mitgründer einer Drehbuchfirma lernte Götz, dass Beziehungen zu dritt komplex werden. Mit drei Menschen entstehen Dynamiken, in denen es nicht mehr nur um direkte Kommunikation, sondern auch um Taktik, Rücksicht und Kompromisse geht.

3. Sein ist wichtiger als Haben.
   Früher definierte sich Götz über Besitz – heute zählt für ihn nur noch das, was innerlich trägt. Er fragt sich bei jedem Kauf: Brauche ich das wirklich? Sein bedeutet für ihn, im Einklang mit sich zu stehen und sich nicht über Dinge zu definieren, sondern über Haltung und Achtsamkeit.

4. Umarme die Möglichkeit des Scheiterns.
   Der Schauspieler sieht Scheitern als natürlichen Teil des Menschseins – und als Quelle für Freiheit. Erst als er das akzeptierte, fand er Leichtigkeit im Handeln. Seine Bond-Rolle bekam er gerade, weil er den Ausgang losgelassen hatte. Mut wächst, wo Angst keinen Raum mehr bekommt.

5. Das Ich altert nicht.
   Obwohl der Körper älter wird, bleibt das innere Ich jung. Götz fühlt sich oft wie 35, obwohl er 57 ist. Für ihn altert der Wunsch nach Entwicklung und Abenteuer nicht. Dieses Empfinden zeigt ihm, dass das Selbstverständnis oft tiefer wirkt als das Geburtsdatum.

Kennst du das Gefühl, wenn alles ein bisschen zu viel wird – Entscheidungen, Kunden, Termine – und du am liebsten einfach kurz auf Pause drücken würdest? Genau darum geht’s in dieser Ausgabe: um Handlungsfähigkeit.

Ob als Führungskraft, Unternehmer:in oder Mensch – wir alle geraten manchmal ins Zögern oder Funktionieren, statt bewusst zu handeln. Diese Woche spreche ich deshalb mit drei spannenden Gästen darüber, wie wir wieder ins Tun kommen: schneller entscheiden, bestehende Kundenbeziehungen ausbauen und uns selbst dabei nicht verlieren.

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Dein Joël ✌️🧢

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

Entscheidungsdilemma: Warum Führungskräfte zu oft zögern

Ich spreche in dieser Folge mit Stefan Lammers darüber, warum wir in Krisenzeiten oft dazu neigen, wichtige Entscheidungen aufzuschieben. Als Executive Companion und Unternehmensberater kennt Stefan die typischen Muster: Führungskräfte ziehen sich zurück, wollen keine Fehler machen und versuchen alles alleine zu stemmen. Dabei wäre es gerade jetzt wichtig, schnell und beherzt zu handeln. Wir diskutieren, wie man aus dieser Handlungsblockade herauskommt, welche Rolle die eigene Selbstführung dabei spielt und warum es manchmal besser ist, überhaupt eine Entscheidung zu treffen als gar keine.→Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Entscheidungsverzögerungen durch Informationsüberflutung: Eine der Hauptursachen für Entscheidungsverzögerungen bei Führungskräften ist die Überforderung durch eine Flut an Informationen. Zu viele Daten und widersprüchliche Informationen führen dazu, dass Führungskräfte unsicher werden und Entscheidungen aufschieben.

• Bedeutung von Kundenzentrierung: In Krisensituationen kann es hilfreich sein, den Fokus auf den Kundennutzen zu legen, anstatt sich in Perfektionismus zu verlieren. Dies hilft, die Prioritäten klarer zu setzen und schneller handlungsfähig zu werden.

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

Restbudgets 2025 gewinnen: Wie funktionieren Upselling & Cross-Selling?

Mit Gero Decker spreche ich über ein spannendes Thema, das dir wieder helfen soll, Restbudgets zu gewinnen: Wie kann ich aus bestehenden Kundenbeziehungen mehr machen? Wir tauchen in die Welt des Cross- und Upselling und besprechen, warum Customer Success dabei eine zentrale Rolle spielt. Gero teilt seine wertvollen Erfahrungen aus dem SaaS-Business und erklärt praxisnah, wie Accounts systematisch entwickelt werden können. Ein besonderer Fokus liegt auf der Frage, wie Unternehmen ihre Kunden nicht nur halten, sondern gezielt ausbauen können. Eine spannende Diskussion mit vielen konkreten Beispielen und Handlungsempfehlungen. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Unterschied zwischen Cross-Selling und Upselling: Cross-Selling bezieht sich auf den Verkauf zusätzlicher Produkte oder Dienstleistungen an bestehende Kunden, während Upselling darauf abzielt, den Kunden dazu zu bewegen, eine teurere Version des bereits gekauften Produkts oder Dienstes zu erwerben. Ein Beispiel ist das Upgrade eines Dropbox-Kontos von 20 auf 40 Gigabyte (Upselling) oder das Hinzufügen eines Virenscanners zu einem bestehenden Service (Cross-Selling).

• Wichtigkeit der Net Retention Rate: Die Net Retention Rate ist ein entscheidender Benchmark für Unternehmen im Subscription-Business. Sie misst, wie viel Umsatz ein Unternehmen mit seiner bestehenden Kundenbasis generiert, nachdem Abwanderung und Downselling berücksichtigt wurden. Eine Rate von über 100% zeigt Wachstum an, wobei Raten über 120% als außergewöhnlich gelten.

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

Burnout-gefährdet: 5 Schritte raus aus dem Funktionsmodus

Kennst du das vielleicht auch, dass es manchmal Phasen gibt, in denen du nur noch funktionierst und der Burnout nicht mehr weit weg scheint? Ich habe mit Sandra Quedenbaum, Coaching und Ausbilderin für Hochsensibilität und Trauma, darüber gesprochen, wie wir aus diesem Funktionsmodus wieder herauskommen können. Sandra hat mir fünf konkrete Wege aufgezeigt, die uns helfen, leistungsfähig zu bleiben ohne in eine ungesunde Zone zu geraten. In unserem Gespräch habe ich gelernt, dass es dafür nicht immer eine mehrwöchige Auszeit oder ein Sabbatical braucht - schon kleine Veränderungen im Alltag können uns helfen, mehr Lebendigkeit und Balance zu finden. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Funktionsmodus erkennen: Der Funktionsmodus ist ein Zustand, in dem man nur noch funktioniert, ohne wirklich zu leben oder zu genießen. Dieser Zustand kann unbemerkt bleiben, bis die Lebendigkeit und Freude im Alltag verloren gehen. Ein wichtiges Merkmal ist der Verlust von Empathie und die Unfähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen.

• Fünf-Schritte-Plan zur Rückkehr in die Lebendigkeit: Sandra Quedenbaum beschreibt einen Fünf-Schritte-Plan, um aus dem Funktionsmodus herauszukommen. Dieser Plan umfasst das Drücken eines Notausknopfes (dreimal tief durchatmen), das Drücken einer Reset-Taste (Körperwahrnehmung durch Strecken oder Abklopfen), das Einschalten des inneren Navis (Gefühle und Bedürfnisse benennen), das Setzen von Ankern im Alltag (bewusste Momente schaffen) und das Wiederaufladen der Energie durch soziale Kontakte.

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Der heutige Newsletter hat es so richtig in sich! Ich habe nämlich gleich vier tolle Podcastinhalte zum Teilen plus eine amüsante Erfahrung von hinter den Kulissen.

Hier schon mal ein kleiner Vorgeschmack im Expressformat:

• Die “Chaoszähmerin“ Gabi Behr hat mir erklärt, wie man sich gut organisiert – besonders relevant für Menschen mit einer gewissen Neurodivergenz

• Um dir zu helfen, zum Jahresende noch ein paar Jahresrestbudgets abzugreifen habe ich unsere Folge mit Gero Decker zu Kaltakquise nochmal rausgeholt

• Mit der Organisationsentwicklerin Judith Andresen nehmen wir ab sofort regelmäßig Folge auf – unser Auftakt: Warum 80% der Changes scheitern

• Bei 5 Dinge mit 20 hatte ich einen sehr besonderen Gast: den Extremsportler und Musiker Joey Kelly. Und er hatte echt tolle Botschaften dabei, etwa “Gib immer mehr als du nimmst” oder “Der Hut lügt nicht“

• Zum Schluss gibt es dann noch eine kleine Fuckup Story und was ich daraus gelernt habe, bestimmt kennst du auch diese Tage, an denen zu viel schief läuft

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Dein Joël ✌️🧢

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🙆‍♀️ Selbstorganisation: 5 Tipps für kreative Chaoten

Erkennst du dich hierin wieder? Du nimmst dir Dinge vor und bleibst dann doch nicht dran. Prokrastination ist dein treuer Begleiter und To-Do-Listen erschlagen dich regelrecht. Wenn du dich darin wiederfindest ist die Chaos-Zähmerin Gabi Behr spannend für dich! Sie unterstützt Selbstständige, besonders neurodivergente Menschen, dabei, besser organisiert zu sein. Von ihr habe ich fünf wertvolle Tricks gelernt, z.B. warum eine Wochenstruktur besser als To-Do-Listen ist oder wie man Fokusfenster definiert.→Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Wochenstruktur statt To-Do-Listen: Gabi Behr empfiehlt, eine Wochenstruktur zu erstellen, anstatt sich auf endlose To-Do-Listen zu verlassen. Dies hilft, den Überblick zu behalten und reduziert innere Unruhe. Eine klare Wochenplanung ermöglicht es, Aufgaben besser zu priorisieren und sich nicht in Details zu verlieren.

• Fokusfenster definieren: Es ist wichtig, den Arbeitstag in verschiedene Zeitfenster zu unterteilen, um produktive Phasen zu schaffen. Ein Fokusfenster ermöglicht es, ungestört und konzentriert an Aufgaben zu arbeiten, während andere Zeiten für Kommunikation und weniger intensive Aufgaben reserviert sind. Dies hilft, Ablenkungen zu minimieren und die Effizienz zu steigern.

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

📞 Restbudgets 2025 gewinnen: Wie funktioniert Kaltakquise?

Am Ende des Jahres vergeben ja bekanntlich viele Unternehmen noch Restbudgets und ich möchte dich gerne unterstützen, diese für dich einzuheimsten. Darum hole ich eine Reihe wertvoller Sales-Folgen mit Gero Decker aus unserem Archiv: Diese Woche beleuchten wir die Kunst der Kaltakquise – von der richtigen Vorbereitung über zielgerichtetes Targeting bis hin zum passenden Messaging. Gero gibt dabei wertvolle Einblicke in seine Erfahrungen mit Multi-Touch-Kampagnen und verrät, wie man die richtigen Ansprechpartner identifiziert. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Unterschied zwischen Inbound und Outbound: Inbound-Marketing zieht Kundschaft durch Content-Marketing und andere Strategien an, während Outbound-Marketing proaktiv potenzielle Kund:innen anspricht, die noch kein bestehendes Verhältnis zum Unternehmen haben. Inbound-Leads sind oft bereits informiert und interessiert, während Outbound-Leads erst überzeugt werden müssen, dass sie ein Problem haben, das gelöst werden kann.

• Bedeutung von Multi-Touch-Kampagnen: Eine effektive Kaltakquise-Kampagne sollte mehrere Berührungspunkte (Touchpoints) umfassen, um potenzielle Kund:innen zu erreichen. Der erste Kontakt erfolgt oft über E-Mail oder soziale Netzwerke wie LinkedIn, bevor ein Telefonanruf erfolgt. Diese Strategie hilft, den potenziellen Kunden vorzubereiten und das Interesse zu wecken, bevor ein direkter Kontakt hergestellt wird.

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

💣 Change: Warum scheitern 80% und was kann ich dagegen tun?

Im schönen Mallorca habe ich mit der Organisationsentwicklerin Judith Andresen den Auftakt unserer gemeinsamen Serie mit einem Thema begonnen, das viele Firmen beschäftigt: Warum scheitern eigentlich 80% aller Changes? Mit ihrer jahrelangen Erfahrung räumt Judith zunächst mit einem Missverständnis auf: Nicht jede Veränderung ist ein Change. Wir klären die wichtigen Unterschiede zwischen Change, Transition und Transformation, bevor wir den häufigsten Ursachen für das Scheitern von Veränderungsprozessen auf den Grund gehen. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Unterscheidung zwischen Change, Transition und Transformation: Ein Change hat klare Ziele und einen definierten Plan. Eine Transition hat einen vagen Zielraum und erfordert Flexibilität im Prozess. Eine Transformation wird durch äußeren Druck ausgelöst, wie beispielsweise die Veränderungen durch die Corona-Pandemie.

• Häufige Gründe für das Scheitern von Changes: Ein wesentlicher Grund ist das Fehlen von klaren, handlungsleitenden Zielen. Wenn die Beteiligten nicht verstehen, was sie persönlich von der Veränderung haben (What’s in it for me), sinkt die Motivation zur Teilnahme. Zudem scheitern viele Veränderungen, weil die Beteiligten im Alltag keine Zeit finden, um neue Verhaltensweisen zu erlernen.

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UNTERHALTUNG | Learnings aus meinem Podcast 5 Dinge mit 20

👟 Joey Kelly: Gib immer mehr als du nimmst

Joey Kelly kennen viele als Mitglied der Kelly Family oder als Extremsportler. Aber Joey ist noch viel mehr: er ist Unternehmer, Motivationsredner und jemand, der immer den harten Weg wählt. Live auf dem E-Commerce BBQ in Karlsruhe sprach ich mit ihm über seine 5 wichtigsten Lebenslektionen.

Ehrlicherweise hat er mein Format nicht direkt bedient, sondern wir haben die wichtigsten Lehren aus seinem Vortrag als seine 5 Dinge genommen, die er gerne schon mit 20 gewusst hätte. Joey erzählte also von seinen Erfahrungen beim Marathonlaufen, seinen verschiedenen Unternehmen und wie wichtig es ist, mehr zu geben als zu nehmen. Besonders interessant fand ich seinen Rat ‘Der Hut lügt nie’ - eine Weisheit, die er beim Musizieren auf der Straße gelernt hat und die ihm half, authentisch und erfolgreich zu sein.→Zum Podcast

🖐️ Die 5 Dinge:

1. Ziele setzen und verfolgen: Joey Kelly betont die Bedeutung von klaren Zielen im Leben. Ohne feste Ziele fühlt sich der Weg bedeutungslos an. Ziele geben Orientierung und Motivation, um Herausforderungen zu meistern.

2. Die Bedeutung von Verantwortung: Verantwortung übernehmen bedeutet, Entscheidungen zu treffen und deren Konsequenzen zu tragen. Dies führt zu persönlichem Wachstum und Erfolg, auch wenn es nicht immer einfach ist.

3. Gib mehr, als du nimmst: Investiere in Beziehungen und Projekte, ohne sofortige Gegenleistungen zu erwarten. Diese Einstellung führt langfristig zu positiven Ergebnissen und stärkt das Netzwerk.

4. Der Hut lügt nie: Auf der Straße war es der Hut (zum Geldeinsammeln), der Joey Kelly gezeigt hat, ob seine Arbeit beim Publikum ankommt. Ehrlichkeit und Transparenz in der Kommunikation sind dabei entscheidend, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufzubauen.

5. Die eigene Berufung finden: Es ist wichtig, das zu tun, was man liebt und wofür man brennt. Die eigene Berufung zu finden, führt zu Erfüllung und Zufriedenheit im Leben.

COMMUNITY | Learnings aus meiner Community Makers & Shakers

🤯 Ein Tag voller Pannen – mit Happy End

Boah, diese Woche hatte ich einen echten Super-GAU-Tag – so einen, an dem einfach alles schiefläuft:

• 👋 Erst sprang ein wichtiger Podcastgast ab, und ich durfte fleißig Brände löschen

• 📞 Dann vergaß ich ausgerechnet einen Sales-Call, auf den ich gewartet hatte.

• 🎧 Bei meiner Live-Aufnahme mit dem Gründer von Notion hatte ich meine Kopfhörer vergessen – ich konnte also nicht mal prüfen, ob das Audio sauber läuft. Der eigentliche Knaller: Abends stellte ich fest, dass meine eigene Tonspur gar nicht aufgezeichnet wurde. 🤯

• 🎙️ Und dann klingelte beim Essen mein Telefon: Ein anderer Gast wartete auf unsere Aufnahme – weil ich vergessen hatte, ihn in den Kalender einzutragen (ironischerweise zum Thema Funktionsmodus wenn man nur noch funktioniert).

Zwischendurch trat ich dann auch noch in Hundekacke. Passte perfekt ins Bild. Wie heißt es im Fußball so schön? „Hast du die Scheiße am Schuh, hast du die Scheiße am Schuh.“ Kennst du solche Tage?

Ich hatte das Gefühl, das Universum wollte mir sagen: Entspann dich – nimm’s mit Humor. Denn was bleibt einem sonst übrig? Und dann erinnerte ich mich an etwas, das Michael Ilgner mir einmal über Roger Federer erzählt hat:

Über einen verschlagenen Ball kannst du dich 5 Sekunden ärgern,
5 Sekunden freuen, dass du etwas gelernt hast,
und 5 Sekunden überlegen, wie du’s beim nächsten Mal besser machst.

Also – was habe ich gemacht? Ich habe meine vorhandenen Notion-Spuren transkribieren lassen und auf ein paar Tools von Julian Fest zurückgegriffen: Julian hatte mir kürzlich einen Greenscreen und einen Prompter von Elgato geschickt. Besonders der Prompter hat’s mir angetan!

Ich habe mir also das Handyvideo des Podcasts als Hintergrund genommen, mich mit der Green-Screen-Funktion von OBS vertraut gemacht, ins Studio gesetzt und das Interview in noch besserem Englisch nachgesprochen – mit echtem Look-and-Feel.

Mein Fazit: Ja, es war mega nervig, so einen Fehler zu machen. Aber ich habe dabei unglaublich viel gelernt – und am Ende sogar ein besseres Ergebnis erzielt. 🙌

In dieser Ausgabe nehme ich dich mit auf eine Reise durch die unterschiedlichen Facetten von Erfolg – angefangen bei der eigenen Führungsrolle, über strategische Entscheidungen im Unternehmen bis hin zu den persönlichen Grundlagen, die echte Spitzenleistung ermöglichen. Denn ob wir als Einzelperson oder als Organisation wachsen wollen: Es geht oft darum, die richtigen Muster zu erkennen und mutige Schritte nach vorne zu machen.

So spreche ich in meinem Podcast mit Vanessa Laszlo darüber, warum Micromanagement oft mehr über innere Unsicherheiten verrät als über Führungsstärke – und wie wir aus dieser Falle herauskommen.

Gemeinsam mit den Profis der Deutschen Börse und der Kanzlei Möhrle Happ Luther beleuchte ich, welche Chancen ein Börsengang gerade für Familienunternehmen bereithält und welche Mythen wir dabei hinter uns lassen sollten. Und in einem kompakten Shortcast erfährst du, welche Faktoren – neben Talent – wirklich den Unterschied zwischen Mittelmaß und Spitzenleistung ausmachen.

Abgerundet wird das Ganze mit Eindrücken aus Spanien: Auf Mallorca haben wir intensiv über die Zukunft des E-Commerce diskutiert und festgestellt, dass es die Mischung aus persönlichem Austausch und klaren Zukunftsbildern ist, die uns weiterbringt. Genau darum geht es auch in diesem Newsletter: Impulse, die dich dabei unterstützen, deine eigene Rolle, dein Unternehmen und dein Umfeld erfolgreicher zu gestalten.

Los geht’s!

Dein Joël ✌️🧢

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

🧐 Führung kompakt: Micromanagement – wie komme ich da raus?

Dieses Mal widmeten Vanessa Laszlo und ich uns einem Thema, das vielen Führungskräften bekannt vorkommen dürfte: dem ständigen Drang, alles selbst machen zu wollen. Vanessa erklärt, woher dieses Verhaltensmuster kommt und gibt wertvolle Hinweise, wie man einen besseren Umgang damit findet. Besonders spannend fand ich ihre Ausführungen zum Unterschied zwischen Overachieving und echter Peak Performance sowie ihre praktische Skill-Will-Hill-Matrix zur Delegation von Aufgaben. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Micromanagement als Symptom von Unsicherheit: Micromanagement kann oft ein Symptom tieferliegender Unsicherheiten oder emotionaler Wunden sein. Menschen, die dazu neigen, alles selbst zu machen, könnten dies als eine Form der Kontrolle nutzen, um Unsicherheiten oder schlechte Erfahrungen zu kompensieren.

• Unterschied zwischen Overachieving und Peak Performance: Overachieving ist oft eine Reaktion auf innere Ängste und der Versuch, durch übermäßige Leistung Schmerz oder Kritik zu vermeiden. Im Gegensatz dazu basiert Peak Performance auf einem realistischen Selbstbild und der Fähigkeit, unter den richtigen Bedingungen exzellent zu sein.

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

📈 Börsengang als Familienunternehmen 1: Struktur, Vor- und Vorurteile

Seit Jahren arbeite ich eng mit der Deutschen Börse zusammen und weiß daher, dass Börsengänge gerade bei Familienunternehmen häufig kritisch gesehen werden. Dabei bringen sie unsere Wirtschaft nach vorne. Deshalb habe ich mir gemeinsam mit Michaela Daldrup von der Deutschen Börse sowie den beiden Rechtsexperten Hendrik Rathje und Jörg Wiegand von der Kanzlei Möhrle Happ Luther angeschaut, welche Strategien und Ziele hinter einem Börsengang stecken, wie der Ablauf aussieht und was sich danach verändert. Wir räumen mit Mythen auf und zeigen anhand konkreter Beispiele, wie Börse und Familie zusammenpassen. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Mythos entlarvt: Ein weit verbreiteter Mythos besagt, dass Börsengänge und Familienunternehmen nicht zusammenpassen. Tatsächlich sind 40 Prozent der an der Deutschen Börse gelisteten Unternehmen familiengeführt oder mehrheitlich in Familienhand. Dies zeigt, dass die langfristige Vereinbarkeit von Familienwerten und Kapitalmarkt durchaus möglich ist.

  Vorteile eines Börsengangs: Ein Börsengang kann für Familienunternehmen strategische Vorteile bieten, wie die Lösung von Nachfolgeproblemen und die Verbesserung der Mitarbeitergewinnung. Er erhöht die Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber, besonders für Mittelständler, die oft nicht in großen Metropolen angesiedelt sind.

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

⚡️ Shortcast: Die Formel, mit der du erfolgreich wirst

Heute teile ich mit dir eine Erkenntnis, die dem ehemaligen Spitzensportler und Ex-Deutsche Bank Vorstand Michael Ilgner in zahlreichen Gesprächen in Business und Spitzensport immer wieder begegnet ist: Erfolg folgt einer klaren Formel. In diesem Podcast-Kurzformat erkläre ich, warum Talent allein nicht reicht und welche drei Faktoren zusammenkommen müssen, um wirklich erfolgreich zu sein. Seine Insights basieren auf jahrelanger Erfahrung – sowohl aus dem Spitzensport als auch aus der Wirtschaft. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Erfolgsformel als Produkt: Erfolg wird als Produkt aus Talent, Training und Mindset beschrieben, nicht als Summe. Dies bedeutet, dass das Fehlen eines dieser Faktoren den Gesamterfolg erheblich beeinträchtigen kann, ähnlich wie in der Mathematik, wo das Multiplizieren mit Null das Ergebnis auf Null setzt.

• Talentdefinition und -entwicklung: Talent wird nicht nur als angeborene Fähigkeit gesehen, sondern auch als die Fähigkeit, sich durch Übung schnell zu verbessern. Es ist wichtig, seine Talente zu identifizieren und kontinuierlich daran zu arbeiten, um sie zu maximieren.

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COMMUNITY | Learnings aus meiner Community Makers & Shakers

🔮 Mallorca-Event: Die Zukunft des E-Commerce

Die letzten Tage habe ich im schönen Mallorca verbracht, um mit einer ausgewählten Gruppe von E-Commerce-Profis über die Zukunft des Handels zu sprechen. Mein Freund Thomas Lohner, selbst Gründer und CEO des E-Commerce Hosters ScaleCommerce, hatte unter dem Stichwort #ChangeCommerce zum Austausch geladen und dabei viele spannende Befunde im Gepäck:

• In zwei Jahren werden Shops primär von Maschinen bedient

• Dort, wo sie noch Menschen bedienen, braucht es Personalisierung

• u.v.m.

Meine Aufgabe war es, dass Event zu moderieren und alle Teilnehmenden in Interaktion zu bringen. Mit Vertreter:innen aus Unternehmen wie Kapten & Son, Parfümerie Pieper oder Lucky Bike haben wir gemeinsam diskutiert und auch im vertrauensvollen Kreis unter Chatham House Rules Probleme und Lösungen geteilt. Mein Learning: Wir werden auch in meinem Businessclub Makers & Shakers gezielt solche Formate entwickeln. Das Event war nämlich wirklich toll – super Party und Katamaran-Fahrt inklusive. Wann hattest du das letzte Mal so nahen Austausch gepaart mit tollen Erlebnissen?

Was macht Menschen und Organisationen wirklich erfolgreich? Diese Frage zieht sich wie ein roter Faden durch die Themen dieser Woche und war ja auch schon Gegenstand meines letzten Newsletters. Und nun vertiefen wir diese Betrachtung noch weiter!

Ex-Olympionike und Topmanager Michael Ilgner zeigt mir nach seiner Formel für Erfolg, welche Mindsets Champions auszeichnen. Wir gehen fünf Mindsets durch und er erklärt mir die wichtigen Faktoren dabei.

Mit Jonna Diener von der Signal Iduna geht es anschließend darum, wie große Unternehmen Performance neu denken können. Agilität, Co-Ownership zwischen Business und IT und klare Kundenausrichtung sind dabei entscheidende Hebel.

Und schließlich verrät Poker-Champion Fedor Holz, welche fünf Lektionen er gerne schon mit 20 gekannt hätte – und wie man auch in Unsicherheit die richtigen Entscheidungen trifft.

Los geht’s!

Dein Joël ✌️🧢

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

🧠 Erfolg beginnt im Kopf: Die 5 Mindsets von Gewinner:innen

Michael Ilgner kam für den zweiten Teil unseres Gesprächs über Erfolg zu mir. Zur Erinnerung: Michael, der eine beeindruckende Laufbahn als Olympionike im Wasserball, Strategieberater, Chef der Deutschen Sporthilfe und Personalvorstand der Deutschen Bank durchlaufen hat, entdeckte über die Dauer seiner Karriere eine Formel für Erfolg: Talent x Training x Mindset. Und dieses Mal teilte er seine Erkenntnisse zum letzten Aspekt, nämlich fünf entscheidende Mindsets, die er bei extrem erfolgreichen Menschen beobachtet hat. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Sei du selbst, keine Kompromisse: Michael Ilgner betont die Wichtigkeit, sich selbst treu zu bleiben und nicht blind den Benchmarks oder Erfolgsmodellen anderer zu folgen. Es geht darum, die eigenen Stärken und Talente zu erkennen und darauf aufzubauen, anstatt ständig anderen nachzueifern.

• Unermüdlich, aber klug sein: Das zweite Mindset, Be Relentless, but Smart, hebt die Bedeutung von Ausdauer und Hartnäckigkeit hervor, jedoch mit der Fähigkeit, klug zu entscheiden, wann es Zeit ist, eine Pause zu machen oder eine Strategie zu ändern. Es geht darum, die Balance zwischen harter Arbeit und kluger Entscheidungsfindung zu finden.

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BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt

🏢 Wie bringe ich Performance Orientierung in ein großes Unternehmen?

Bei meinem Gespräch mit der agilen Steuerungsexpertin Jonna Diener von der Signal Iduna habe ich einen Einblick bekommen, wie man eine Performance-Orientierung in einem großen Konzern etabliert. Sie hat mir erklärt, wie die Signal Iduna mit OKRs, Tribes und Squads arbeitet und wie sie es schafft, Strategie und Kundenwert unter einen Hut zu bringen. Interessant fand ich ihre Perspektive zum Co-Ownership zwischen Business und IT. Auch ihre Einblicke in die Nutzung von KI und wie diese die Steuerung in Zukunft verändern könnte, hielten viel bereit. →Zum Podcast

🧠 Meine Learnings

• Performance-Orientierung durch Co-Ownership: Die Signal Iduna etabliert eine gemeinsame Verantwortung zwischen Business und IT für das Outcome, um Silos aufzubrechen und eine wertorientierte Priorisierung zu erreichen.

• Agiles Betriebsmodell mit Tribes und Squads: Die Delivery Unit ist in Tribes nach Kundenanliegen organisiert, darunter liegen Squads, die Produkte entwickeln. Chapter Leads koordinieren die Ressourcen.

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UNTERHALTUNG | Learnings aus meinem Podcast 5 Dinge mit 20

♣️ Poker-Champion Fedor Holz: Wie du vom Erfolg anderer lernen kannst

Ich hatte einen faszinierenden Austausch mit Fedor Holz, einem der erfolgreichsten Pokerspieler weltweit. Mit gerade einmal 31 Jahren blickt er auf beeindruckende 50 Millionen Dollar an Turniergewinnen zurück und hat sowohl die Online- als auch die Live-Weltrangliste angeführt - ein bisher einzigartiger Erfolg.

Und Fedor ist weit mehr als nur Pokerspieler. Er ist Unternehmer, wurde in die Forbes 30 under 30-Liste aufgenommen und hat unter anderem eine Mindset-App sowie eine Pokerschule entwickelt. In unserem Gespräch teilt er fünf wertvolle Erkenntnisse, die er gerne schon mit 20 gehabt hätte – von der Bedeutung des Lernens von anderen über den Umgang mit Selbstüberschätzung bis hin zur Kunst des Aushaltens.

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🖐️ Die 5 Dinge:

1. Lerne lieber erstmal von anderen, als alles selbst zu machen.

2. Sei geduldiger: Fedor Holz spricht davon, dass er seine Einschätzung zu Zeithorizonten und wie lange Dinge brauchen, komplett verändert hat.

3. Versuche in Entscheidungen nicht in einzelnen Transaktionen zu denken. Triff Entscheidungen eher aus dir selbst heraus, anstatt auf kurzfristige Optimierung zu schauen.

4. Sei dir nicht zu sicher mit den Dingen, bei denen du dir sicher bist.

5. Einfach mal aushalten. Fedor Holz beschreibt dies als die Fähigkeit, inneren Frieden mit externen Dingen zu finden und Situationen zu akzeptieren, auch wenn sie unangenehm sind.