Feiere unseren Release mit mir! | KW 36/2024
Fachkräftemangel + Inbox Zero + Podcast & Record Release Party + Wie wurde ich ausgewählt +Zwischen Purpose und Penunsen
Hallo Leute!
Nur noch sieben mal Schlafen und mein neuer Podcast und mein Song gehen live! 😍 Dafür habe ich mir ein richtig geiles Online-Event ausgedacht, an dem du komplett kostenlos teilnehmen kannst!
Das Peinliche daran: Obwohl wir seit Monaten den Podcast planen, habe ich die Release Party zu Podcast und Song in gerade mal einem Tag (!) auf die Beine gestellt und du solltest genauso schnell dabei sein, dir das Event in deinem Kalender zu vermerken. Mehr dazu weiter unten.
Genauso wie spannende Insights zum Thema Fachkräftemangel, warum du die E-Mail aus deinem Büro verbannen solltest, wie ich zu meinem Job bei der Regierung kam und ein Porträt von Tom Becking, der statt klassischer Karriere nun auf Purpose setzt.
Los geht’s!
Dein Joël ✌️🧢
BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt
🤔 Finden wir keine Fachkräfte, weil diese in der HR fehlen?
In dieser Ausgabe spreche ich erneut mit Christian Bredlow von Digital Mindset über ein hochaktuelles Thema: den Fachkräftemangel. Als selbsternannter Lotse der Digitalisierung unterstützt Christian Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation.
Gemeinsam ergründen wir die Ursachen des Fachkräftemangels und hinterfragen kritisch, was eine Fachkraft heutzutage eigentlich ausmacht. Wir diskutieren innovative Ansätze wie die Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter und werfen einen Blick auf mögliche Defizite in HR-Abteilungen. →Zum Podcast
🧠 Meine Learnings
Die Definition von "Fachkraft" sollte überdacht werden. Statt spezifische Ausbildungen oder Erfahrungen zu fordern, könnte es sinnvoller sein, nach Arbeitskräften mit Lust und Fähigkeiten für bestimmte Aufgaben zu suchen.
Zukunftsvitalität in Unternehmen entsteht dadurch, dass Mitarbeitende die richtigen Fähigkeiten und Anwendungskompetenzen haben und diese stetig weiterentwickeln. Wichtig ist dabei, die Menschen zum "Wollen" zu motivieren.
BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt
📭 Inbox Zero: Der Weg zum E-Mail-freien Büro
In dieser Folge widme ich mich einem Thema, das uns alle betrifft: Wie können wir ein E-Mail-freies Büro erreichen? Gemeinsam mit Bernd Kopin, Geschäftsführer von BridgeFlow, untersuche ich die Problematik der E-Mail-Flut im Arbeitsalltag. Wir betrachten, was E-Mails so herausfordernd macht, wie ein typischer Tag mit E-Mails aussieht und welche Ursachen hinter den Schwierigkeiten stecken. →Zum Podcast
🧠 Meine Learnings
E-Mail-Freiheit im Büro: Bernd Kopin hat in seinem Unternehmen seit über 10 Jahren interne E-Mails komplett abgeschafft. Dies führte zu einer deutlichen Produktivitätssteigerung und Stressreduktion.
Probleme mit E-Mails: E-Mails unterbrechen ständig den Arbeitsfluss, führen zu hyperaktivem Arbeiten und sind schlecht geeignet, um Projekte und Aufgaben zu strukturieren. Im Durchschnitt checken Menschen alle 6 Minuten ihre E-Mails.
UNTERHALTUNG | Learnings aus meinem Podcast 5 Dinge mit 20
🎉 Komm zu unserem Podcast & Record Release!
Am kommenden Freitag ist es soweit! Endlich startet mein neuer Podcast “5 Dinge mit 20” und gleichzeitig wird mein dazugehöriger Song, den ich mit Jens Eckhoff von “Wir sind Helden“ geschrieben habe, veröffentlicht! Und ich habe mir etwas ganz besonderes ausgedacht: Wir feiern eine virtuelle Release Party! 🤩
🗓️ Wann findet das Ganze statt: am 13.09. von 14:00 bis 17:00 Uhr
👀 Hier findest du alle Infos dazu auf einen Blick
✍️ Trag dir das Ganze hier in deinen Kalender ein
Und bei diesem Live-Event erwartet dich ein richtig cooles Programm: Drei Stunden lang (!) werde ich spannende Gäste und Mitwirkende rund um Podcast und Song interviewen. Moderiert werde ich dabei von Markus Winter, der selbst Musiker ist, mit seiner Agentur Kommando Media die Videoclips zum Song produziert hat und einfach verdammt unterhaltsam ist 🙃.
Und das ist die Agenda des Live-Streams:
👋 14:00 - 14:30 Uhr | Welcome Speech von Joël und Einführung in das Podcast-Song-Projekt
📺 14:30 - 14:50 Uhr | Andrea Ballschuh (Moderatorin beim ZDF u.v.a.) Rückblick auf ihre 5 Dinge und Insights aus der Fernsehwelt
🛋️ 14:50 - 15:10 Uhr | Sven Lindberg (Psychologie-Professor) Rückblick auf seine 5 Dinge und Sneak Peak auf ein paar Ansätze aus der Psychologie
🎸 15:20 - 15:40 Uhr Jan Müller (Tocotronic): Rückblick auf seine 5 Dinge und Einblick in die Arbeit als Musikkenner
📹 15:40 - 16:00 Uhr | Markus Winter (Kommando Media Agentur): Wie produziert man in Richtung TikTok & Co. heute Videos für Musik?
🎶 16:00 - 16:30 Uhr | Präsentation des Songs und After-Talk mit Jens Kirchoff a.k.a. Jean-Michel Tourette von "Wir sind Helden"
📣 16:30 - 17:00 Uhr | Florian Heinemann: Rückblick auf seine 5 Dinge und wie vermarkte ich heute eigentlich einen Podcast?
Der Live-Stream der Release Party ist komplett kostenlos und du kannst entweder die Ganze Zeit dabei sein oder einfach auch nur Teile anschauen. Also komm unbedingt dazu! Ich freu mich auf dich!
POLITIK | Learnings aus meinem Podcast Aus Regierungskreisen
🧐 Wie wurdest du für die Regierung ausgewählt?
Wenn ich erzähle, dass ich den Podcast der Bundesregierung moderiere, kommen häufiger Fragen wie: “Wie bist du denn da rangekommen?“, “Hast du dich beworben oder haben sie dich gefragt?“ oder “War eine Sicherheitsprüfung erforderlich?“ Na das lässt sich doch beantworten!
Ich habe mich nicht beworben, sondern wurde angesprochen. Das Bundespresseamt lässt sich zu solchen Projekten von Profis beraten und als die Frage nach einer neuen Moderation aufkam wurde ich empfohlen. Bevor ich empfohlen wurde, fühlte besagter Profi vor, ob ich mir das Ganze grundsätzlich vorstellen könnte. Nach positivem Signal gab es eine inhaltliche Prüfung zu mir und anschließend ein Gespräch. Hätte ich mich in der Vergangenheit problematisch geäußert (damit ist v.a. anti-soziales Verhalten gemeint), hätte das ein K.O.-Kriterium sein können.
Anschließend ging es in die persönliche Verhandlung, wo die größte Frage eigentlich war, ob ich leistbar bin und den politischen Inhalten gewachsen. Beim Honorar reduzierte ich meine üblichen Sätze, da ich politische Aufklärung als wichtige Aufgabe betrachte und ein Teil der Bezahlung auch im “Fame“ der Sache liegt. Bei den Inhalten half es, dass ich früher Politikwissenschaft studiert hatte und Dinge schnell erfassen kann. Und ehe du dich versiehst, bist du im Polit-Betrieb 😊.
COMMUNITY | Learnings aus meiner Community Makers & Shakers
🙏 Die Wahl zwischen Purpose oder Penunsen
Was wäre für dich spannender: ein gut bezahlter Job in der Beratung oder ein Startup für Social Entrepreneurship? Kohle und Karriere oder selbstständig und sozial? Genau dieser Entscheidung hat sich nämlich unser Mitglied Tom Becking gestellt.
Tom hat nach unterschiedlichen beruflichen Stationen (u.a. bei Accenture) seine Leidenschaft für Social Entrepreneurship entdeckt und mit nuranda – welches wir mit Makers & Shakers übrigens von klein auf begleitet haben – einen Impact Shop für Büroprodukte aufgebaut, welcher einen Großteil seines Gewinns (Ziel 80%) an gemeinnützige Projekte spendet. Die Kunden entscheiden, welche Organisationen die Spendengelder erhalten und Tom möchte so eine neue Möglichkeit zur Finanzierung karitativer Organisationen etablieren und dem sinkenden Spendenvolumen entgegenwirken. How cool is that?
Und das hat Tom zuletzt gelernt:
Ich habe mich mit einem Landwirt, welcher eine nachhaltige und biologische Landwirtschaft auf seinem Hof konsequent umsetzt, über seinen Zeiteinsatz und das Kosten-Nutzen-Verhältnis ausgetauscht und seine Antwort hat mir die Augen geöffnet!
Den Wert seiner Arbeit und das, was er damit verdient, möchte er lieber nicht auf einen Stundenlohn runterrechnen. Aber das muss er auch nicht, denn seine Arbeit sieht er als „bezahlte Selbstverwirklichung“. Chapeau!
Ich denke die letzte Zeit viel darüber nach und sehe einige Parallelen zu mir. Sobald Leidenschaft dabei ist, kann sich die Arbeit schnell mit dem Privatleben vermischen und es wird zunehmend schwieriger, zwischen „Arbeit“ und „keine Arbeit“ zu unterscheiden. Dies birgt natürlich einige Vorteile, kann sich aber auch nachteilig auf Gesundheit oder Privatleben auswirken.