Unsere Mastermind-Übersicht
Diese Menschen machen Makers & Shakers zum Ort für wichtiges Wissen
Hallo Leute,
ein sehr wesentliches Element unserer Business Community Makers & Shakers sind unsere Masterminds. Das sind Menschen, die wir für ihr Praxiswissen, ihre Erfahrung, ihre offene Art und ihren Impact sowie für ihre Erfolge sehr schätzen. Vor allem sind es Menschen von und mit denen sich sehr gut lernen lässt, weshalb sie bei Makers & Shakers die Aufgabe haben:
relevante Themen zu identifizieren und dazu in regelmäßigen Abständen großartige, praxisrelevante Online-Sessions mit unseren Mitgliedern und teilweise auch Zuschauer:innen abzuhalten und
Menschen zu nominieren, die sie passend für eine Mitgliedschaft in unserer Business Community halten (mehr zu unseren Anforderungen an Mitglieder).
Mit diesem Post wollen wir nun drei Dinge tun:
🙋♀️ Euch unsere großartigen Masterminds vorstellen
💐 Zwei Sätze zu unserer Haltung in Sachen Vielfalt und Diversity teilen
👫 Euch erklären, wie man Mitglied bei Makers & Shakers wird
🙋♀️ Freu dich auf diese Masterminds
Jonas Baum ist CEO des Saas-Unternehmens WAY und sehr gut bei Produkt-Themen. Als noch relativ junger Gründer zeichnen ihn auch großer Wissenshunger und Agilität aus, was ihn zu einem super Teiler von neuen Entdeckungen macht. Gleichzeitig gründet er schon zum wiederholten Mal und mischt damit Erfahrung und Neugier auf Neues.
Jennifer Baum-Minkus ist CEO des sehr beliebten Beauty-Startups Gitti, von daher fand ich spannend, ihren jungen Gründerinnengeist und ihre nachhaltige Denke für die Community anzuzapfen. Sie kennt sich mit E-Commerce, Produktion und Direct-to-Consumer gleichermaßen aus und daneben bringt sie auch total tolle Ideen mit, die über den Tellerrand hinausschauen. Etwa Breath Work Sessions als Eventformt.
Ruppert Bodmeier ist Geschäftsführer der Innovationplattform Disrooptive und ein absoluter Knaller in Sachen Kreativität und Innovationsentwicklung. Seinen ganz speziellen Ansatz zur Entwicklung disruptiver Ideen macht ihn zum idealen Mastermind und diesen bringt er auch in unterschiedlichen Sessions ein.
Martin Brüggemann war lange CPO und CTO bei T3N und berät als TECH-COACH nun zu Technologiefragen. Er ist daher extrem bewandert in Technologiethemen und ich habe ihn vor allem für diesen Technikeinschlag ausgewählt, da er immer Best-in-Class-Ansätze auftut und stets Rat weiß.
Josef Brunner ist Seriengründer, Buchautor und der Traum jeder Gründer:in: Er ist schon mehrfach mit seinen Gründungen erfolgreich gewesen, teilt sein Wissen freigiebig, investiert in innovative Ideen und ist ein echter Überzeugungstäter. Wer in einer Session mit ihm nicht auf seine Kosten kommt, dem kann ich auch nicht helfen.
Gero Decker ist CEO von SAP Signavio und vielen aus unserem sehr beliebten Sales-Podcast bekannt. Als erfolgreicher Gründer von Signavio hat er unternehmerisch extrem viel vorzuweisen und wird in Sachen Sales und Unternehmertum super spannendes Wissen beisteuern.
Karolina Decker ist CEO von Finmarie und mit ihrer Gründung hilft Karolina Frauen dabei, einen eigenen Vermögensaufbau zu betreiben und wird entsprechend viel Wissen zu Finanz- und Gründungsthemen beisteuern.
Angelina Ebeling ist CEO von Acework und das Schweizer Armeemesser in Sachen HR, Remote Work und digitales Unternehmertum. Ich schätze sie vor allem für ihren direkt Zug zum Tor, indem sie schnörkellos zur Sache kommt und wichtiges Wissen schnell freilegt. Vor allem sieht sie viel in ihrer beruflichen Praxis und hat damit einen reichlichen Fundus an Wissen und Erfahrungen.
Henning Heesen ist ein Sales driven Unternehmer und wird – wenig überraschend – zu unterschiedlichen Sales-Themen in den Austausch gehen. Henning bringt echten Macher-Charme mit, hat eine ehrliche und empathische Art und wird eine sehr vielseitige Themenstruktur zu Vertriebsthemen bespielen.
Florian Heinemann ist Partner bei Project A und was soll ich sagen, dass er dabei sein würde, war doch klar, oder? Florian begleitet digital kompakt von Tag 1 an, hat in allen Gründungsbereichen unfassbares Wissen wie auch viel Erfahrung und teilt all dies auch gerne. Er ist damit quasi das perfekte Mastermind, das in allen unternehmerischen Lebenslagen Rat weiß und vor allem versteht Florian es auch, einem Defizite total wertschätzend und lösungsorientiert aufzuzeigen.
Robin Heintze ist Geschäftsführer der Marketingagentur Morefire nd als dessen Gründer ein echter Experte in allen erdenklichen Marketing-Disziplinen. Aber vor allem ist er ein echt herzlicher und teilungsfreudiger Mensch. Mit ihm hat man immer Spaß und er ist ein positiver, unprätenziöser Netzwerker, weshalb einen seine Sessions mit direktem Impact weiterbringen werden.
Anna Sophie Herken ist Top Managerin und erfahrene Aufsichtsrätin in verschiedenen Sektoren und Ländern und kennt sich als Juristin mit einer Vielzahl von Corporate- und Digitalisierungsthemen aus, wobei sie sich mit Freude auch Herzensthemen im Bereich ESG widmet. Anna hat es geschafft, Corporates mit viel Impact nach vorne zu bringen, ohne dabei jemals Corporate zu werden. Ihre lockere und trotzdem verbindliche Art gepaart mit ihrer breiten Management-Erfahrung machen sie für die Commmunity daher extrem spannend.
Sebastian Komander leitet Change, Communications und New Work bei der SIGNAL IDUNA Gruppe und setzt sich schon sehr lange mit Transformationsthemen auseinander – und das aber auch wirklich in der Praxis. Mit ihm wird die Community viel über Digitalisierung lernen und wie man diese auch wirklich in das eigene Unternehmen bringt und alle Beteiligten dafür abholt. Achja, und er hat eigentlich immer großartige Sneaker und super bunte Socken an.
Stefan Lammers ist Geschäftsführer der Führungskräfteberatung SLBB und mit seinen Podcastfolgen zu High Performance Leadership einer unserer beliebtesten Podcast-Moderatoren. Als Führungskräfte-Coach ist er eine Allzweckwaffe und hat mehr Ausbildungen als andere Socken. Also wenn er nicht das perfekte Mastermind ist, weiß ich auch nicht und gepaart mit seiner direkten, ehrlichen und trotzdem immer zielführenden Art, nimmt man bei ihm immer sehr viel für sich mit.
Gunnar Lott ist Geschäftsführer der PR-Agentur Visibility und vielen vielleicht durch seine frühere Rolle als Chefredakteur der Gamestar bekannt. Er verdient sein Geld zwar mit PR, steht aber weder für Blabla, noch für aufdringliches Verkaufen, sondern ist ein super scharfer Analytiker, extrem witzig und sehr freigiebig. Achso, und seinen großartigen Gaming-Podcast “Stay Forever” sollte man auch kennen. Gunnar ist schon lange mein Sparringspartner zu Makers & Shakers und daher freue ich mich, dass er sich auch operativ einbringen wird.
Eva Meijnen war CEO von Plus Dental und hat dort schon ihren ersten Exit hingelegt. Sie ist eine erfrischende, hungrige Gründerin und genau diesen Spirit wünsche ich mir für Makers & Shakers. Ich bin mir sicher, sie wird Offenheit und Ehrlichkeit in jede Diskussion bringen und paart die Startup-Brille mit vielfältigen unternehmerischen Erfahrungen.
Yara Molthan ist Senior Director Business Consulting bei Spryker und wenn Yara da ist, musst du alles mit Teflon auskleiden, so sehr brennt sie. Sie hat durch ihre Rollen bei Etribes und Spryker schon extrem viel zu E-Commerce, Geschäftsmodellen und Digitalisierung gesehen und kann daher spannende Diskussionen aufmachen. Ohne Bullshit und super sympathisch fördert sie so Wissen zu Tage und wird deshalb super wertvoll für die Community.
Julia Pingsmann ist Director Venture Building bei real Pace und eine echte Umsetzungsmaschine. Sie ist auf Venture Building spezialisiert, das heißt sie gründet Startups am Fließband und kennt daher nicht nur zahlreiche Geschäftsmodelle, sondern auch die wichtigen Schritte zu deren Entwicklung. Von ihr kann jede:r massig lernen und sie schnackt nicht lange, sondern setzt mit Tempo um.
Nina Pütz ist CEO von Ratepay und eine Top-Führungskraft, die insbesondere auf Change-Themen spezialisiert ist. Ich schätze ihr sehr breites Wissen und ihre gleichzeitig sympathische, offen Art. Darüber dass sie all dies bei uns einbringt, kann sich so manche Führungskraft freuen und ich bin mir sicher, Austausch, Sparring und Coaching mit ihr werden zu vielfältigen Erkenntnissen auf allen Seiten führen.
Jörg Rheinboldt ist Geschäftsführer bei APX und wie soll ich Jörg beschreiben? Er ist ein krasses Trüffelschwein für Wissen und Empfehlungen, hat gefühlt alles schon mal gesehen und ist mega belesen und interessiert. Er teilt super gerne Informationen und scheint an allem interessiert. Sessions mit ihm werden eine echte Fundgrube für Praxiswissen, Neuentdeckungen und Strategietipps – garantiert!
Alexandra Sender ist VP Communications & Marketing beim Rat für Formgebung und fällt mir immer wieder durch ihr breites Interesse und ihren intellektuellen Zugang zu unternehmerischen Themen auf. Natürlich versteht sie sich von Hause aus auf Designthemen und auch Transformationsfragen von Geschäftsmodellen bis hin zu Digital Ethics gehören zu ihrem Repertoire. Der Austausch mit ihr wird in jedem Falle viel Vielfalt und interessante Gedanken liefern.
Martin Schilling ist Managing Director bei Techstars Berlin und einer der nettesten Menschen, die ich kenne. Vor allem ist er daran interessiert, Deutschland mehr Unicorns zu bescheren – wozu er auch ein sehr gutes Buch geschrieben hat. Als MD bei Techstars sieht er mittlerweile extrem viele Gründungsthemen und ist daneben Experte für Skalierung und Operations. Ich freue mich schon auf seine CEO-Runden im Club und weiterhin viel Sparring mit ihm.
Daniel Szabo ist CEO bei Körber Digital und einen Top-Manager wie Daniel wünscht sich wohl jedes große Unternehmen. Er schnackt nicht lange, sondern setzt um. Und das meist an zehn Fronten gleichzeitig. Sein Tech-Einschlag und Gründungswissen wird den Club extrem bereichern und auch seine tiefen Perspektiven zu Corporate Innovation, Venture Building, Enterprise Software und KI. Vor allem denkt er groß und kreativ, was seine Ideen oft so erfrischend innovativ macht.
Stephen Weich ist Gründer von Flaschenpost und als CEO von Flaschenpost hat Stephen seine Führungsfähigkeiten sehr eindrucksvoll unter Beweis gestellt. Ich rechne damit, dass er in Sachen Skalierung und Strukturierung, aber auch zahlreichen anderen Themen wie Internationalisierung und Operations extrem hilfreiches Praxiswissen in den Club gibt.
💐 Ein Wort zum Thema Vielfalt
Wenn ich mich nicht verzählt habe, sind neun unserer 24 Masterminds weiblich und 37,5% sind schon mal ein guter Anteil. Grundsätzlich geht es uns bei Makers & Shakers um eine Vielfalt der Perspektiven, denn das ist wie bei einem Obstsalat: Ein Obstsalat schmeckt auch nur mit Äpfeln, doch noch leckerer wird es, wenn auch noch ein paar weitere Früchtchen dabei sind 🍓 🫐 🥝.
Nun wollen wir uns nicht an Quoten aufhängen und neben dem Geschlecht gibt es noch viele weitere Faktoren für Vielfalt. Uns geht es im Kern darum, dass wir einen Ort schaffen, der allen offen steht und von Vielfalt lebt. Denn je mehr besondere Menschen wir versammeln, desto besser und besonderer werden die Einsichten, Erfahrungen und Erlebnisse von uns allen.
Klar, wir arbeiten mit einem “Invite-only”-Prinzip (s.u.), allerdings nicht, um eine elitäre Ausschlussgesellschaft zu bilden, sondern um Menschen mit einem gewissen Mindset (Willen zum Teilen, Wachsen und Entwickeln) aus einer Branche (Digitalwirtschaft) zu identifizieren. Es wird bestimmt nicht immer leicht, all dies in Einklang zu bringen, aber wir finden den Versuch extrem lohnend und freuen uns, wenn ihr uns dabei helft – durch Anregungen, Vorschläge und Teilhabe.
👫 Und wie werde ich Mitglied?
Das Prinzip von Makers & Shakers ist ganz simpel: wir setzen auf eine gut zusammen gestellte Gruppe von Menschen und deshalb sind unsere ersten Mitglieder handverlesen. Diese wurden durch uns selbst und unsere Masterminds nominiert und durchlaufen dann einen liebevoll gemachten Onboarding-Prozess.
Damit ist unsere erste Gruppe vorgezeichnet und ab sofort gilt: Wer bei uns Mitglied werden möchte, muss diese Anforderungen erfüllen und von einem Mastermind oder einem anderen Mitglied empfohlen werden. Unsere Masterminds lernst du aus dieser Liste kennen und ansonsten tragen unsere Mitglieder ihre Mitgliedschaft oft bei LinkedIn ein, sodass du perspektivisch dort schauen kannst, ob du jemanden aus unserem Kreis kennst, um dir mehr zu erzählen und dich vorzuschlagen. Wir freuen uns auf dich!