Scheitern, lernen, neu starten: Makers & Shakers wird kostenlos | KW 03/2024
Makers & Shakers Neustart + BRLO + Re-Orgs + Sexcoachin Iva Samina
Hallo Leute!
Das ist mal eine Überschrift, oder? Letzte Woche erzähle ich noch vom besten digital kompakt aller Zeiten, das ich 2025 bauen möchte und diese eröffne ich gleich mit einem gescheiterten Projekt. Aber ganz ehrlich: Das eine hängt oft mit dem anderen zusammen. Ich erzähle dir in diesem Newsletter, womit ich mich letztes Jahr verzettelt habe und welche Annahmen nicht aufgingen. Und daraus leite ich dann ab, wie ich es besser mache und was ich daraus gelernt habe.
Und neben viel Strategie kommt natürlich auch viel Unterhaltsames in diesen Newsletter! Da ist zum einen mein Gespräch mit Katharina Kurz von der Biermarke BRLO über den deutschen Biermarkt. Und auch meinen Podcast mit der Sexcoachin Iva Samina ist hochinteressant geworden!
Los geht’s!
Dein Joël ✌️🧢
COMMUNITY | Learnings aus meiner Community Makers & Shakers
⚡️ Makers & Shakers 2.0: Warum ich die Business Community kostenlos mache
Seit 1,5 Jahren baue ich an meiner Business Community Makers & Shakers. Diese war bisher exklusiv Macher:innen und Entscheider:innen aus der Digitalwirtschaft mit Fokus auf Austausch, Vernetzung und praxisnahe Inhalte. Für einen monatlichen Beitrag von 199 Euro netto erhielten Mitglieder Zugang zu einer Online-Community, regelmäßigen virtuellen Sessions, Live-Treffen und einer WhatsApp-Community für den schnellen Austausch.
😞 Was nicht funktionierte: Die Online-Sessions. Warum? Der Fokus fehlte. Mit einer so heterogenen Gruppe aus verschiedenen Branchen und Hierarchien war es schwierig, Themen zu finden, die alle gleichermaßen ansprachen. Dazu kam die allgemeine Online-Meeting-Fatigue – hohe No-Show-Rates und wenige Anmeldungen je Session ließen kein Momentum entstehen. Ohne begeisterte Teilnehmende war es schwer, spannende Expert:innen zu gewinnen, und so drehte sich das Flywheel nicht. Ein Teufelskreis.
🥳 Was gut funktionierte: Der Gedanke vom “Beirat in der Hosentasche“. In dem Moment, in dem wir WhatsApp als Ort hinzufügten, florierte der Austausch. Die Möglichkeit, Fragen an eine vertrauliche, heterogene und doch kuratierte Gruppe zu stellen, erfreut sich großer Beliebtheit. Und auch die Offline-Events waren extrem beliebt, sprengten für uns jedoch etwas den Rahmen.
😮 Und nun?
Ich habe mich zu einem radikalen Schritt entschlossen und mache Makers & Shakers kostenlos! Die hochwertige Kuratierung von Menschen aus der Digitalwirtschaft bleibt und wir reduzieren uns schlichtweg auf die funktionierende WhatsApp-Community. Also was funktioniert behalten wir, allen Ballast werfen wir ab.
Denn den “Beirat in der Hosentasche” habe ich echt schätzen gelernt und verbinde ihn nun mit einer anderen Strategie: Ging es vorher um wiederkehrende Umsätze über Mitgliedsbeiträge (für die ich jeden Monat ein sehr hochwertiges Content-Angebot zu kuratieren hatte), ist das Ziel nun, eine größere Gruppe zu etablieren, die zum Austausch und als Feedback-Forum für uns alle dient: Wir bilden eine schlanke und schnelle Echokammer für Fragen, Ideen, Gedanken und Impulse.
Gleichzeitig biete ich in diesem Raum immer wieder exklusive, hochwertige Inhalte und Services an, welche die Mitglieder weiterbringen – von Insights bis hin zu spezialisierten Angeboten. Und ich denke auch schon über Events nach, mal schauen… So schaffen wir gemeinsam eine Plattform, die persönlicher, direkter und für alle Seiten wertvoll ist.
💛 Ein persönlicher Hinweis
Man hört es vielleicht raus: Auch wenn wir nun einen interessanten neuen Plan haben, fühlte sich das Ganze durchaus auch als Scheitern an und war damit schmerzlich. Im Dezember sind bei mir am Tag unserer Umstellung die Tränen geflossen, weil ich nach all der harten Arbeit enttäuscht war, nicht alles zum Funktionieren gebracht zu haben.
Doch zur Wahrheit gehört auch, dass ich mich verzettelt habe. Zu viele Projekte mit zu vielen Anforderungen gleichzeitig. Wer versucht, zehn Felder gleichzeitig zu bewässern, lässt alle vertrocknen. Also habe ich mir gesagt, ich mache weniger und das dafür besser. Bei Makers & Shakers heißt das: Kein Druck, dauernd Sessions zu bauen, die dann leer bleiben und stattdessen eine große und coole Gruppe kuratieren, in der die Mitglieder selbst aktiv werden.
👉 Und hey, wenn du meinst, Makers & Shakers könnte dich voran bringen und du umgekehrt wertstiftend dafür sein, dann bewirb dich doch hier bei uns!
BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt
🍺 BRLO: Ein Startup, das Bier neu erfindet
In diesem Gespräch beschäftige ich mich mit der bekannten Berliner Biermarke BRLO. Mit Gründerin Katharina Kurz spreche ich darüber, wie eine moderne Brauerei entsteht und wie das Geschäftsmodell im Jahr 2024 funktioniert. Die Unternehmerin kenne ich bereits durch ihr Engagement beim FC Viktoria Berlin. Nach unserem damaligen Austausch war ich neugierig auf die Geschichte hinter ihrer Biermarke - ein spannendes Startup aus der Getränkebranche, das zeigt, wie Innovation und Tradition zusammenfinden. →Zum Podcast
🧠 Meine Learnings
Genderspezifische Biervermarktung: BRLO versucht bewusst, die traditionell männlich geprägte Bierkultur aufzubrechen und Bier für alle Geschlechter attraktiv zu machen, ohne in klischeehafte ""Frauenbier""-Konzepte zu verfallen.
Herausforderungen im Biermarkt: Der deutsche Biermarkt ist stark umkämpft und durch ein niedriges Preisniveau gekennzeichnet. Innovative Brauereien wie BRLO müssen sich durch Qualität, Marketing und besondere Konzepte abheben.
BUSINESS | Learnings aus meinem Podcast digital kompakt
🐛 „Nach der Re-Org ist vor der Re-Org“
Und dann hatte ich mit Björn Wagner (VP Engineering bei SAP Signavio) und Till Reiter (CPO bei Integrity Next) einen Austausch über die wichtigsten Aspekte der technologischen Transformation von Unternehmen. Gemeinsam haben wir die zehn wichtigsten Fragen zusammengestellt, die sich Führungskräfte bei diesem Prozess stellen sollten. Neben praktischen Buchtipps diskutieren wir u.a., ob Transformationen besser Top-Down oder Bottom-Up umgesetzt werden sollten und welche Rolle neue Mitarbeitende dabei spielen. Ein praxisnaher Austausch mit zwei erfahrenen Experten aus den Bereichen Engineering und Produktentwicklung. →Zum Podcast
🧠 Meine Learnings
Transformation sollte sowohl Top-Down als auch Bottom-Up erfolgen: Die Vision und Richtung sollte von oben kommen, während das Empowerment und die Umsetzung von unten getrieben werden sollten.
Frameworks wie OKRs können überbewertet sein: Stattdessen ist es wichtiger, eine klare Vision und Mission zu haben und die Teams zu befähigen, eigenständig zu arbeiten.
UNTERHALTUNG | Learnings aus meinem Podcast 5 Dinge mit 20
💃 Iva Samina (Sexcoachin): 5 Dinge, die ich gerne mit 20 gewusst hätte
In der aktuellen Folge von 5 Dinge mit 20 habe ich eine ganz besondere Gästin: Iva Samina, eine Expertin für Körperarbeit, Sexualität und Geburtsvorbereitung. Mit ihrer beeindruckenden Vielfalt – von Sexological Bodywork über Tantra-Massage bis hin zu Sozialtherapie – öffnet sie die Tür zu tiefen Einsichten, die berühren und inspirieren. Gemeinsam sprechen wir über ihre „5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätte“ – und die Liste hat es in sich. Von der Kunst, Nein zu sagen, bis zur überraschenden Erkenntnis, warum Sex im Alter immer besser wird. Ein Gespräch über das Leben, das Menschsein und alles dazwischen – ehrlich, tief und manchmal auch unbequem. →Zum Podcast
🖐️ Die 5 Dinge:
Ich darf um Hilfe bitten.
Ich darf Nein sagen.
Das Leben sollte man nicht immer zu ernst nehmen.
Scheitern und Fehlermachen gehören dazu.
Manchmal ist es besser, das, was man unbedingt möchte, nicht zu bekommen.
Bonus: Der Sex wird im Alter immer besser.